Web・IT・ゲーム業界のクリエイター採用をお考えの企業様へ

Web・IT・ゲーム業界のクリエイター採用をお考えの企業様へ

マイナビクリエイターは、Web・ゲームクリエイターの採用をお考えの企業様のサポートを行なっています。
このページでは、貴社がマイナビクリエイターをご利用いただくことによって得られる「メリット」と、
確かな実績と共に培った「採用のノウハウ」をお伝えします。

マイナビクリエイターの採用支援サービスとは?

マイナビクリエイターは、Web・IT・ゲーム業界のクリエイター採用に積極的な企業様と、自身のキャリアチェンジ、キャリアアップを真剣に考えているクリエイターを結ぶ専門の採用支援(人材紹介)サービスです。

Web・IT・ゲーム業界での専門的な経験があるクリエイターやマーケター、クリエイティブ業界で活躍したい第二新卒層など、幅広い年代・職種の方に登録していただいております。

人材紹介とは?

人材紹介とは、厚生労働大臣の認可を受けた民間の職業紹介会社が提供するサービスのことを指します。求人企業からは求人依頼を、転職希望者からは求職登録を受け、両者の希望に合った最適なマッチングを行うシステムです。

なお、マイナビクリエイターでは正社員のほか、契約社員や、業務委託といった雇用形態でのマッチング提案も可能です。

こんな課題はありませんか?

以下のような課題を感じているなら、ぜひご相談ください。マイナビクリエイターは、Web・IT・ゲーム業界に特化した専門知識と豊富な人材データベースを武器に、貴社の採用活動をサポートいたします。

採用活動に
多くの工数を割けない

求人広告だけでは
なかなか応募がこない

スキルの高いクリエイターの
採用方法がわからない

サービスに関するお問い合わせ

サービスに関してご不明な点がありましたら、お気軽にご連絡ください。

お電話でのお問い合わせ 03-5909-1591 受付時間 9:15〜17:45

マイナビクリエイターを利用する4つのメリット

メリット1

採用業務の大幅削減

ヒアリングに基づいた豊富な求職者データから、ご要望にマッチした人材を選出、ご紹介いたします。

採用活動を一部代行することで、貴社の負担を軽減します。

また、転職活動が活発化していない、潜在的な人材へもアプローチができるため、転職媒体やダイレクトリクルーティング活動では獲得できない人材を確保できます。


メリット2

初期費用0円の完全成功報酬型

費用はすべて成功報酬となります。求める人材が採用できるまで、費用がかかることはございません。採用コストの無駄を削減することができます。

なお、紹介者が入社後、一定の期間内で自己都合により退職した場合、一部紹介料をお戻しするシステムも完備しています。


メリット3

Web・IT・ゲーム業界の専門コンサルタントの存在

マイナビクリエイターの採用コンサルタントは、Web・IT・ゲーム業界の転職マーケットを熟知しています。

単に転職希望者の要望に合わせるだけでなく、情報サイトなどでは伝えきれない「貴社の魅力」も合わせてマッチングを図ります。

それにより転職希望者も企業を十分に理解したうえでエントリーするので、面接も効率的に行えます。


メリット4

マイナビグループの高い認知度による圧倒的な募集力

新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビ。その豊富な実績と確かな信頼関係によって、転職希望者から高い認知度を誇っています。

貴社のニーズを的確に捉えつつ、ピンポイントのオーダーにも対応できます。


紹介実績

実際にマイナビクリエイターを通じて、採用が叶った人材の一例をご紹介します。

Webディレクター(31歳)

▼経験
Web制作会社にて、運用ディレクター8年

▼強み
ディレクションのみならず、自身でも手を動かすことが出来る専門性

▼転職で叶えたいこと
より大きな裁量をもてる環境で挑戦したい

▼転職先
国内最大手EC企業のサービス担当として入社

新卒からWeb系企業に勤務。デザイン、コーディングと自身で手を動かすのはもちろん、企画や進行管理といったディレクション、またリリース後の運用フェイズまで幅広い領域を担当。制作・企画・進行と三拍子そろったオールラウンドなスキルと能動的な姿勢が評価され、サービスを主体的に推進できる現職へと入社。

Webデザイナー(25歳)

▼経験
大手制作会社にて、Webデザイナー3年

▼強み
多彩な案件で培った実務スキルと、数値を元に戦略を考えられる思考力

▼転職で叶えたいこと
より上流から企画・デザインに携わりたい

▼転職先
急成長中のSaaS系企業でのUIデザイナー

大手制作会社にてWebデザイナーとして様々な案件を担当。デザインのみならずコーディングも自身で行うほか、案件によってはUI/UX改善等も行い、論理的な思考力を武器としたデザイナーとして活躍。ビジネスへの興味も高く、急成長するSaaSサービスをデザインの視点から発展させるべく入社。

ゲームプランナー(30歳)

▼経験
急成長ゲーム企業にて、プランナー3年

▼強み
高い対外折衝能力と、ゲームへの熱意、自走力

▼転職で叶えたいこと
更に大きなプロジェクトに携わる

▼転職先
大手ゲーム企業でのゲームディレクター

新卒一社目は全くの異業種異業界だったものの、ゲーム業界に入りたいという思いから一念発起。自学自習の末、入社した企業でゲームプランナー業務に3年間従事。数値改善や企画力といった能力は元より、持ち前のコミュニケーション能力や最新の技術トレンドを学び続けようとする姿勢で活躍。

Webアプリエンジニア(IT系)(32歳)

▼経験
ゲーム業界にて、アプリエンジニア経験6年

▼強み
エンジニアとしての知見と、高いベンチャーマインド

▼転職で叶えたいこと
自身の経験値を活かした異業界への挑戦

▼転職先
ヘルスケア系新興ベンチャーでのアプリエンジニア

ソーシャルゲーム業界で長らくアプリエンジニアとして活躍した後、ご家族の介護に伴い退職。その際、医療の重要性を痛感し、医療業界の課題をITの力で解決したいと強く感じる。転職活動時は数多くの企業からオファーがあった中で、現職のベンチャー企業へジョイン。

採用までの流れ

  1. STEP.1 ご依頼(オーダー)
    お問い合わせフォームか、下記のお電話番号まで直接お問い合わせください。
  2. STEP.2 契約締結
    人材紹介にあたっての基本契約を締結させていただきます。
  3. STEP.3 ヒアリング
    貴社の採用課題をお伺いしながら、求人情報をいただき、求人票を作成いたします。
  4. STEP.4 候補者のご紹介・選考
    貴社ニーズに合わせた最適な候補者を選定し、ご紹介します。
    ご紹介後は、面接日程の調整や、フィードバック確認など、候補者と貴社との間に立ち、サポートいたします。
  5. STEP.5 内定・入社
    労働条件通知書をご提出いただき、候補者と就業条件の相違がないかを確認します。
    候補者が合意した段階で貴社での採用が決定。人材紹介成立となります。

サービスに関するお問い合わせ

サービスに関してご不明な点がありましたら、お気軽にご連絡ください。

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