有名ゲーム会社/【アニメ事業部】アシスタントプロデューサー
求人情報
職種
ゲームプロデューサー
募集背景
業務拡大につき
年収
350〜500万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給。※別途業績インセンティブ賞与の支給あり。給与モデル 年俸360万の場合、月額基本給30万円・時間外勤務手当80時間分1 363 802円/年・深夜勤務手当46時間分149 369円/年を含む。 年俸600万の場合、月額基本給50万円・時間外勤務手当80時間分2 273 001円/年・深夜勤務手当46時間分248 948円/年を含む。 80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給。※業績インセンティブ、決算賞与の支給あり。 ≪業務委託（個人）の場合≫ 月額 22万円〜80万円。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。１ヶ月毎の自動更新/半期ごとに評価します。社員登用制度あり。
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給。※別途業績インセンティブ賞与の支給あり。給与モデル 年俸360万の場合、月額基本給30万円・時間外勤務手当80時間分1 363 802円/年・深夜勤務手当46時間分149 369円/年を含む。 年俸600万の場合、月額基本給50万円・時間外勤務手当80時間分2 273 001円/年・深夜勤務手当46時間分248 948円/年を含む。 80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給。※業績インセンティブ、決算賞与の支給あり。 ≪業務委託（個人）の場合≫ 月額 22万円〜80万円。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。１ヶ月毎の自動更新/半期ごとに評価します。社員登用制度あり。
仕事内容
【募集背景】
設立1年で全米制覇の大ヒットタイトルを産み出した、サイバーエージェントグループのゲーム専門企業で、業務拡大につき【アニメ事業部】でアシスタントプロデューサーを募集中です。
【業務内容】
アニメプロデューサーのサポート業務。
設立1年で全米制覇の大ヒットタイトルを産み出した、サイバーエージェントグループのゲーム専門企業で、業務拡大につき【アニメ事業部】でアシスタントプロデューサーを募集中です。
【業務内容】
アニメプロデューサーのサポート業務。
必須スキル
・アニメが好きであること。
・アニメの制作・プロデュースに関わった経験。
・アニメの制作・プロデュースに関わった経験。
歓迎スキル
・アニメ以外のエンタメコンテンツもお好きな方
・コミュニケーション能力のある方
・交渉力のある方
・情熱を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力のある方
・交渉力のある方
・情熱を持って業務に取り組める方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（期間後との待遇差なし）
試用期間3ヶ月（期間後との待遇差なし）
勤務時間
10:00〜19:00
（休憩時間60分）
残業は月40時間程
残業は月40時間程
保険
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
最寄駅から2駅以内に住む社員に対し月額3万円が支給されます。
最寄駅から2駅以内に住む社員に対し月額3万円が支給されます。
制度
従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / その他制度
各種制度（社内融資・社内カウンセリング・社内親睦会費補助）、研修制度などがあります。
各種制度（社内融資・社内カウンセリング・社内親睦会費補助）、研修制度などがあります。
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇
リフレッシュ休暇は勤続2年間で5日間です。
リフレッシュ休暇は勤続2年間で5日間です。
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ゲーム系
事業内容
・ゲームの企画・開発・運営事業
設立年月
2011年
市場情報
未上場
資本金
1億2480万円
従業員数
1951人
特徴
2011年設立の同社が同年にリリースしたゲームタイトルは、欧米版がGooglePlayとApp Storeの売上ランキングで全米制覇を実現、全世界で会員数が1,000万人を超える大ヒットとなりました。まさに飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けている企業です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
サイバーエージェントグループのゲーム専門企業、設立1年で全米制覇タイトルを生んだ、高い開発力、大ヒットタイトルも多数。「最高のコンテンツ」づくりに、仲間と共に挑める環境です。
「最高のコンテンツをつくる」という会社のビジョンに共感を持ち、全員が同じ方向を向いて仕事ができる点にあります。そこで必要とされる人材像とは、「ゲームが大好きで、多くのユーザーに楽しさを届けたいという思いがある人」です。