【東証一部】国内最大級ECサービス/採用戦略立案

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Yoshimi アドバイザー: Yoshimi

今後、非常に重要な役割を担うポジションです!!業務内容、事業規模共にやりがい十分です。

求人情報

職種

事務職

年収

350〜800万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り
月40時間を超えた時間外労働には、別途手当てがあります。基本的に前職給与を上回る額で年齢や経験等を考慮のうえ、ご納得頂ける額のご提示をできればと考えております。ただし年功序列の給与体系ではないので、若

仕事内容

国内外の採用戦略立案および
幹部候補人材の採用活動を推進して頂きます。
全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施いただきます。

【具体的には・・・】
・中途採用戦略立案。
・全世界グループ会社の採用支援の仕組みの構築。
・リクルーティングプロセスのマネジメント、および改善。
 (母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜入社承諾までのプロセス)
・ダイレクトソーシングの仕組みと体制の構築。
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
・リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行
・採用基準、ガイドラインの企画実装。
・採用に関するブランド戦略の企画、実施。

必須スキル

・新卒もしくは中途採用業務2年以上あるいは人材紹介会社におけるソーシング・リクルーティング経験2年以上
・英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC800点以上)
・高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力
・Excel,PowerPointを使用できること

歓迎スキル

・経営や事業と円滑にコミュニケーションを取りながら、決定事項をディレクション出来る方
・課題設定と問題解決スキル
・自ら楽天主義を掲げて採用活動を出来る方

勤務地

東京都世田谷区

雇用形態

正社員

勤務時間

09:30〜18:30 (休憩時間60分)

年間休日

123日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当

制度

従業員持株制度
人事育成制度(入社時研修など)、社内サービス(昼食無料など)、各種割引制度、誕生会などのイベントが充実しています。

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇

キーワード

企業情報

会社名

国内最大級のインターネットショッピングモール運営企業

業種

インターネット系

事業内容

・国内最大級のインターネットショッピングモールなどのEC(E-commerce)事業。
・ポータルサイト「インフォシーク」などのポータル・メディア事業。
・ブロードバンド向けコンテンツサイトなどのコンテンツ・メディア事業。
・旅行宿泊予約サイトなどのトラベル事業。オンライン証券会社などの金融事業。
・プロ野球チームのプロスポーツ事業。

設立年月

1997年

市場情報

一部上場

従業員数

5200人

特徴

■国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」などのEC(E-commerce)事業
■ポータルサイト「インフォシーク」などのポータル・メディア事業
■ブロードバンド向けコンテンツサイト「Showtime」などのコンテンツ・メディア事業
■旅行宿泊予約サイト「楽天トラベル」などのトラベル事業
■オンライン証券会社「楽天証券」などの金融事業
■プロ野球チーム「東北楽天ゴールデンイーグルス」のプロスポーツ事業
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

【東証一部】国内最大級ECサービス/採用戦略立案の転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、【東証一部】国内最大級ECサービス/採用戦略立案の求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る