食・CSRの分野に強いコンサル企業/フロントエンドエンジニア

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Sekiguchi アドバイザー: Sekiguchi

・「食や暮らし」や「コーポレートコミュニケーションツール」といった分野の制作において、クライアントからの信頼があつく、数多くの実績をお持ちの企業です。
・Webや紙等の各種メディアと連動したプロモーションを得意としており、さらなる体制強化のための増員募集となります。

求人情報

職種

Webコーダー / Webデザイナー

募集背景

Web関連事業(主にクライアントのWebプロモーション)の体制強化の為の増員募集となります。

年収

350〜500万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
経験・能力を考慮の上、金額を決定します。

仕事内容

【メイン業務】
・大手企業を中心にさまざまなクライアントのWebサイト(アプリケーション)構築・開発をフロントエンドエンジニアとしてリードしていただきます。
・後進の指導・育成や外部パートナーのハンドリングを含めてWebサイトの品質について責任を持っていただきます。もちろん、自ら手を動かしてHTML/CSS/JavaScript コーディングも行っていただきます。
・Webサイト構築時の実装が主なミッションですが、案件獲得に向けた営業・提案活動の一部も担っていただきます。また、デザインやサーバーサイドのプログラミングなど、適正に応じて前後工程に関する業務も幅広く担当していただきます。

必須スキル

・フロントエンド技術(HTML / CSS / JavaScript)を使用したWebサイト構築の経験
・スマートフォンなどマルチデバイス対応サイトの構築経験
・WordPressまたはMovableTypeでのサイト構築経験
・多人数が関わるプロジェクトへの参画経験

歓迎スキル

・JavaScriptを中心としたフロントエンド技術に関する深い知識・関心
・Web(IT)業界での実務経験
・Webサイトのデザイン実務経験(Photoshop / Fireworks)
・サーバーサイド開発言語、データベースを使用した実務経験
・LAMP環境のサーバー構築・運用経験

求める人物像

・エンドユーザーのUXを意識して、企画・提案をWebサイトに落とし込める方
・自分のチカラで作り切ることだけにとどまらず、社内外の人とコミュニケーションしながらチームワークができる方

勤務地

東京都文京区

雇用形態

正社員
試用期間は3ヶ月です。

勤務時間

10:00〜18:30 (休憩時間60分)
裁量労働制勤務(実働7.5時間)です。

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 夜勤手当 / 休日勤務手当 / その他手当

制度

 
中小企業退職金共済加入、裁量手当、育児支援金などがあります。

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇

キーワード

企業情報

会社名

ユイディア

業種

編集プロダクション

事業内容

・事業戦略・商品ブランディングの企画立案
・マーケティング・コミュニケーションプランの実行
・環境CSRコミュニケーションを中心とした各企業広報(CC)
・ツールの企画、ダイレクトコミュニケーション分野のマーケティングプロモーション
・紙・e-Book・Web等メディア形式を問わない多様なカタログの企画制作・運用

設立年月

1995年

市場情報

未上場

資本金

8300万円

従業員数

205人

特徴

○クリエイティブ
「無店舗事業」に求められるのは「成果に直結するコミュニケーション」。私たちは、生活者にとっての使用価値にフォーカスしたコンテンツと、購買動向をフィードバックし続けるコンテンツマネジメントシステムで、無店舗事業運営に欠かせない、仕組みとしてのコミュニケーションをご提案します
○CSR・企業ブランディング
「社会・地球とどうかかわり、何を行い、どう在るのか」。それらを伝わりやすいメッセージ・デザインで、さまざまなコーポレート・コミュニケーションに織り込んでいくことが共感を生み出し、「良い会社」から一歩進んだ「ファンになりたい会社」「愛したい会社」へと変容していきます。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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