大手人材紹介/ウエディング事業部/制作職・Webディレクター

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Yoshimi アドバイザー: Yoshimi

人材サービスで長年の実績を誇る同社。
ブランド全サイト・サービス「No.1」を目指し成長中です。
「独立の応募数の最大化」をチームミッションとしており、原稿分析やリライトなどを通じて適宜チューニングを行い、掲載している企業の応募獲得の施策を提示し、営業と共にクライアントのTOPパートナーになることを目指します。

求人情報

職種

Webディレクター / Web編集・コンテンツ企画 / Webマーケター

募集背景

事業拡大に伴う増員です。

年収

400〜550万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回

仕事内容

ウエディング事業の式場制作職
主に式場へ営業と共に露出の提案から作成まで行う「式場制作業務」、さらにWeb媒体であるため、なぜ反響が出たのか、出ないのかを分析し、その分析結果を式場へフィードバックし、式場ごとにPDCAを回していきながら、サイト内で反響がでるノウハウを作っていきます。
<制作系業務>
・式場の基本規格の露出戦略の提案、取材、原稿の作成、進行管理
・式場ごとのWEB解析ツールを用いた分析
・分析結果から最適なオプションの提案、制作

必須スキル

・ライティング経験(コピーなど)
・制作進行管理ができる方

歓迎スキル

・Webの企画、編集経験
・Web解析ツールを使った分析経験

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

勤務時間

09:15〜17:45 (休憩時間60分)
残業は繁忙期には月間60時間位発生する場合があります。

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 団体生命保険

諸手当

通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 出張手当 / 結婚手当 / 出産手当 / 役職手当

制度

財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 永年勤続表彰制度 / 社員割引制度 / 社員旅行あり / 保養所施設あり

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
土曜、日曜、祝日、年次有給、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇(ウイークデー連続5日間の休日)など

キーワード

企業情報

会社名

大手人材紹介サービス会社

業種

マイナビ・関連会社

事業内容

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

設立年月

1973年

市場情報

未上場

従業員数

5000人

特徴

1973年に設立以来、「出版」と就職情報や転職情報といった「広告」、紹介・派遣事業といった「対面型人材ビジネス」など、“人生の大きな転機”において必要な情報を必要としている人々に提供する“複合型情報発信・採用支援企業”、直近ではライフスタイル領域のWEBサービスを立ち上げ、その活動領域を拡大し続けている状況です。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

大手人材紹介/ウエディング事業部/制作職・Webディレクターの転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、大手人材紹介/ウエディング事業部/制作職・Webディレクターの求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る