【職場環境良好】利用者累計1000万人突破/Webデザイナー

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Takahashi アドバイザー: Takahashi

・残業時間少なめ(平均20時間/月)
・表参道駅近くでオフィスもお洒落な空間です
・社風も落ち着きがあり、伸び伸びと就業できる環境です。

求人情報

職種

Webデザイナー

募集背景

事業拡大による増員募集

年収

300〜500万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年1回

仕事内容

自社開発のポイントサイト「モッピー」「モバトク」「お財布.com」及び、アルバイト求人サイト「モッピージョブ」のWebサイト制作をお任せ致します。

【具体的には】
・コーディング、更新作業
・バナー、ロゴ作成
・キャンペーンページの作成
・新規コンテンツの企画

【職場環境について】
サイト運営及びデザインを担当するメディア本部クリエイテイブグループへの配属となります。
総勢11名のグループで、男性4名、女性7名が活躍しています。
「モッピーチーム」などサイトごとにチーム制をとっており、ディレクター、運用担当、デザイナー、エンジニアが協力し合いながらより良いサイト作りを目指して協力しています。
また、チーム内で一人ひとりの仕事にかかる時間を見積もったり、タスク管理を徹底しているため、メリハリのついた働き方が出来ます。
月の平均残業時間は20〜30時間程度のため、プライベートも充実できる環境です。

必須スキル

・Webデザイナーの実務経験2年以上
・コーディングの実務経験2年以上

歓迎スキル

・JavaScriptやjQueryを使用したフロントエンドの実装経験
・メディアを運営している企業で、サイトの企画から制作まで一連のご経験

求める人物像

・スマートフォンに関わる制作に携わりたい方
・チームワークを発揮して仕事に取り組める方
・自発的にアイデアや企画の提案ができる方
・仕事を通じてスキルアップを目指したい方

勤務地

東京都世田谷区

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00 (休憩時間60分)

年間休日

128日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 住宅手当
交通費(月額5万円迄) / 住宅手当(最大3万円)

制度

従業員持株制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度
資格取得祝い金 / 外部研修制度

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇
完全週休2日制(土日) / 祝日 / 年末年始休暇(6日) / 夏季休暇(5日) / 子育て休暇

キーワード

企業情報

会社名

【一部上場】利用者累計1000万人突破。自社メディア・自社サービス運営企業

業種

サービス系

事業内容

・ポイントメディア事業
・HRメディア事業

設立年月

2005年

市場情報

一部上場

資本金

13億8200万円

売上高

24億2000万円

従業員数

100人

特徴

同社はポイントサイト、 アルバイト求人サイトといったスマートフォンメディアを企画・運営しております。
累計500万人が利用している国内最大級のポイントサービスがメイン事業です。
電子マネーの普及という状況も相まって、ポイントを使った広告メディアをいち早く手がけ、2014年10月には東証マザーズ上場を果たしております。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

【職場環境良好】利用者累計1000万人突破/Webデザイナーの転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、【職場環境良好】利用者累計1000万人突破/Webデザイナーの求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る