[IT統括部]業務システム企画担当
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / Webプログラマー
年収
460〜800万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
給与モデル例：440万円〜690万円の場合：基本給：22万円〜35万円。※賞与、平均残業時間40時間を含めた金額。※残業代は、全額支給（管理職登用の場合は別途規定あり）
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
給与モデル例：440万円〜690万円の場合：基本給：22万円〜35万円。※賞与、平均残業時間40時間を含めた金額。※残業代は、全額支給（管理職登用の場合は別途規定あり）
仕事内容
■業務内容：
(１)システム企画：事業目標や要求、その効果を踏まえて企画〜業務要件定義を実施
（PJTの課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
(２)PJTマネジメント：PJT進捗等の管理（開発工程は外部ベンダーに委託）、システムリリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価
(３)ITサービスの安定提供：ITサービスの運用保守業務の統制・管理（ITサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルキャリアビジネスソリューションを中心に外部ベンダに委託）
■プロジェクト事例：
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT
(１)システム企画：事業目標や要求、その効果を踏まえて企画〜業務要件定義を実施
（PJTの課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
(２)PJTマネジメント：PJT進捗等の管理（開発工程は外部ベンダーに委託）、システムリリース後の投資対効果（目的達成状況）の評価
(３)ITサービスの安定提供：ITサービスの運用保守業務の統制・管理（ITサービスの運用保守業務はグループ会社のパーソルキャリアビジネスソリューションを中心に外部ベンダに委託）
■プロジェクト事例：
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT
必須スキル
・システム開発もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方
・「事業をITでけん引していきたい」という想いをお持ちの方
・「事業をITでけん引していきたい」という想いをお持ちの方
歓迎スキル
・・net経験者(特にC#経験者歓迎)
・Salesforce等営業支援のパッケージ導入経験がある方
・Salesforce等営業支援のパッケージ導入経験がある方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（同条件）
試用期間3ヶ月（同条件）
勤務時間
10:00〜19:00
（休憩時間60分）
1ヶ月単位のフレックス制の適用となり上記勤務時間は目安となります。残業は月間40時間位です。
1ヶ月単位のフレックス制の適用となり上記勤務時間は目安となります。残業は月間40時間位です。
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
財形貯蓄制度 / 保養所施設あり
法人向福利厚生クラブ会員等
法人向福利厚生クラブ会員等
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / その他休暇
基本的に土・日曜日・祝日休みの週休2日制（年間4回位、会社の規定する土曜日勤務があります）
基本的に土・日曜日・祝日休みの週休2日制（年間4回位、会社の規定する土曜日勤務があります）
キーワード
企業情報
会社名
東証一部上場の総合人材サービス企業
業種
人材サービス系
事業内容
・正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・人材派遣
・アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービス
など
・人材紹介サービス
・人材派遣
・アウトソーシングサービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービス
・システムインテグレーションサービス
など
設立年月
1989年
市場情報
一部上場
資本金
98億1255万円
従業員数
3976人
特徴
求人情報サービス、転職サービスなどを手掛ける総合人材サービス企業です。多様なサービスの提供により、より多くの人と組織の最適なマッチングを実現するとともに、組織の課題解決につながる最適なソリューションの提供を目指しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
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