クラウド型人材管理ツール/フロントエンドエンジニア
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
年収
500〜1000万円
給与形態：月給制 / 昇給：無し
給与形態：月給制 / 昇給：無し
仕事内容
【募集概要】
クラウド型タレントマネジメントシステムの人材管理ツール「カオナビ」のフロントエンド開発の全般を行っていただきます。
またPM/POやデザイナーと協力し合い、最適なUXを提供できるよう技術的な側面から検証し、実装まで担当いただきます。
【チームの雰囲気】
自分で考えることを重んじるスタイルです。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、ライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
【MY WORK STYLE制度】
■スーパーフレックスタイム
■働く場所を選択できる
■スイッチワーク
■兼業推奨
クラウド型タレントマネジメントシステムの人材管理ツール「カオナビ」のフロントエンド開発の全般を行っていただきます。
またPM/POやデザイナーと協力し合い、最適なUXを提供できるよう技術的な側面から検証し、実装まで担当いただきます。
【チームの雰囲気】
自分で考えることを重んじるスタイルです。 また、他社の開発チームに比べると比較的に静かなので開発にも集中できます。さらに人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、ライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
【MY WORK STYLE制度】
■スーパーフレックスタイム
■働く場所を選択できる
■スイッチワーク
■兼業推奨
必須スキル
React/TypeScriptでの実務経験
Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
CSSの設計およびコーディング経験
Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
CSSの設計およびコーディング経験
歓迎スキル
・Web標準規格・仕様に関する知識
・BEM/SMACSSなどのメソッドを使ったCSS設計経験
・LAMP（Linux/Apache/Mysql/PHP）での開発経験
・iOS、Android などの ネイティブアプリケーションの開発経験
・CI (継続的インテグレーション) の経験
・大規模サービスの開発運用保守経験
・自社サービスの開発運用保守経験
・PMBOKに準じたプロジェクトマネジメント経験
・社外折衝や納品物のレビュー経験
・要件調整や保守運用における顧客対応の経験
・BEM/SMACSSなどのメソッドを使ったCSS設計経験
・LAMP（Linux/Apache/Mysql/PHP）での開発経験
・iOS、Android などの ネイティブアプリケーションの開発経験
・CI (継続的インテグレーション) の経験
・大規模サービスの開発運用保守経験
・自社サービスの開発運用保守経験
・PMBOKに準じたプロジェクトマネジメント経験
・社外折衝や納品物のレビュー経験
・要件調整や保守運用における顧客対応の経験
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は変わりません。）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件は変わりません。）
勤務時間
09:30〜18:30
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 家族手当
制度
確定拠出年金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度
副業可（同社規定による） / またぎ飲み制度
副業可（同社規定による） / またぎ飲み制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
クラウド型人材管理ツールの開発・運営・サポート
設立年月
2008年
市場情報
東証マザーズ上場
資本金
10億1827万円
売上高
11億8898万円
従業員数
154人
特徴
・競合しない独自のツールを展開
「現場」の管理者が使うことを前提としており、顔をアイコンとすることでプロジェクトの編成やショップスタッフのシフトなどを直感的に行うことを主目的としています。これにより人材の適切な配置や移動、プロジェクト管理などが一目で出来るようになります。現在、2017年のIPOを目標に掲げている、成長中のサービスです。
・成長ベンチャー企業が多数採用
サイバーエージェント社が導入したことを皮切りに、コロプラやVOYAGE GROUP、gumi、Sansanなど成長ベンチャーに多数採用されています。
「現場」の管理者が使うことを前提としており、顔をアイコンとすることでプロジェクトの編成やショップスタッフのシフトなどを直感的に行うことを主目的としています。これにより人材の適切な配置や移動、プロジェクト管理などが一目で出来るようになります。現在、2017年のIPOを目標に掲げている、成長中のサービスです。
・成長ベンチャー企業が多数採用
サイバーエージェント社が導入したことを皮切りに、コロプラやVOYAGE GROUP、gumi、Sansanなど成長ベンチャーに多数採用されています。
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