インバウンド事業部のセールスプロモーション【台湾向け】

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Takeyama アドバイザー: Takeyama

人材サービスで長年の実績を誇る同社。
ブランド全サイト・サービス「No・1」を目指し成長中です。
「独立の応募数の最大化」をチームミッションとしており、原稿分析やリライトなどを通じて適宜チューニングを行い、掲載している企業の応募獲得の施策を提示し、営業と共にクライアントのTOPパートナーになることを目指します。

求人情報

職種

プロジェクトマネージャー

募集背景

事業拡大に伴う増員です。

年収

410〜620万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
・基本給:18・7 万円〜23・6 万円 ※年収、基本給ともに初任時を想定。基本給の他に支給要件を満たす場合には、手当・補助が加算されます。(扶養家族手当、地域手当、役職手当、営業補助

仕事内容

インバウンド事業部の「暢遊日本」を活用したセールスプロモーションの企画推進/サービス開発

具体的には
・「暢遊日本」 の企画推進業務 新サービス・商品・キャンペーン等の開発・企画等
・販売・運用ルールの策定
・国内外の協力会社とのアライアンス企画推進
・現地メディア/広告代理店の折衝
・社内リソースを活かした新規事業のマーケットリサーチ業務

<目指している方向性>
目標は「No・1のインバウンドメディア」。
注目を浴びている訪日客市場。「暢遊日本(フリーペーパー・WEB・APP」は、国内のクライアントと外国のユーザーの有効な繋ぎ手として、オンリーワンの媒体を目指しています。
定評のある紙媒体加え、さらに強化したWEBやアプリ等の電子媒体によって、訪日客市場において確固たるプレゼンスを確立していきます。

必須スキル

■ベンチャーマインド、柔軟性
■台湾、中国居住経験など、文化に詳しい方
■ネイティブレベルの中国語
■法人営業経験
■数字の勘所が良い方
■コミュニケーション能力 ストレス耐性
■論理的な思考で考えられる方
■複数の部署と関わる仕事をした経験のある方

歓迎スキル

■新規サービス開発経験
■新規事業立ち上げ経験
■日本、中国間でのビジネス経験
■複数会社を巻き込んだプロジェクト経験
■インバウンド事業の経験

求める人物像

■明るく、柔軟性、吸収力のある人材を求む
■サービスの将来、方向性を一緒に考えていける方

勤務地

東京都千代田区

雇用形態

正社員

勤務時間

09:15〜17:45 (休憩時間60分)
残業は繁忙期には月間40-50時間位発生する場合があります。

年間休日

121日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 団体生命保険

諸手当

通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 出張手当 / 結婚手当 / 出産手当 / 役職手当

制度

財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 永年勤続表彰制度 / 社員割引制度 / 社員旅行あり / 保養所施設あり

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
土曜、日曜、祝日、年次有給、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇(ウイークデー連続5日間の休日)など

キーワード

企業情報

会社名

大手人材サービス会社

業種

マイナビ・関連会社

事業内容

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

設立年月

1973年

市場情報

未上場

従業員数

5000人

特徴

1973年に設立以来、「出版」と就職情報や転職情報といった「広告」、紹介・派遣事業といった「対面型人材ビジネス」など、“人生の大きな転機”において必要な情報を必要としている人々に提供する“複合型情報発信・採用支援企業”、直近ではライフスタイル領域のWEBサービスを立ち上げ、その活動領域を拡大し続けている状況です。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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