【業界未経験可】ゲームマスター(業務改善エンジニア)
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
年収
360〜960万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年俸3 600 000〜 基本給173 903〜 固定残業代113 650〜を含む/月 、業績連動賞与（半期ごと年2回）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（80時間分の固定残業代制・ 超過分別途支給） ■給与モデル例（正社員・契約社員）：600万円／30歳、年俸450万円、業績連動賞与・インセンティブ150万円 （※実績による）
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
年俸3 600 000〜 基本給173 903〜 固定残業代113 650〜を含む/月 、業績連動賞与（半期ごと年2回）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（80時間分の固定残業代制・ 超過分別途支給） ■給与モデル例（正社員・契約社員）：600万円／30歳、年俸450万円、業績連動賞与・インセンティブ150万円 （※実績による）
仕事内容
■業務の一例
・LAMP環境を使ったWebアプリケーションの開発・運用
・サーバー(AWS)の運用業務
・データ集計業務(RedShift, BigQuery, MySQL等)
・シェルスクリプトやスクリプト言語を利用した業務の自動化
・LAMP環境を使ったWebアプリケーションの開発・運用
・サーバー(AWS)の運用業務
・データ集計業務(RedShift, BigQuery, MySQL等)
・シェルスクリプトやスクリプト言語を利用した業務の自動化
必須スキル
・必要な成果物を作成できるエンジニアスキル
・特定の技術に固執せず、要件に最適な技術を選定できるスキル
・高いコミュニケーションスキル
・特定の技術に固執せず、要件に最適な技術を選定できるスキル
・高いコミュニケーションスキル
歓迎スキル
・システムの新規開発及び運用経験
・ソーシャルゲームのやりこみ経験
・SQLを使った集計スキル
・高度なExcel操作
・ソーシャルゲームのやりこみ経験
・SQLを使った集計スキル
・高度なExcel操作
求める人物像
・自発的に業務を進めていける方
・コミュニケーションを通して改善点を引き出せる方
・チームの状態に合わせて長期的なシステム導入を提案できる方
・コミュニケーションを通して改善点を引き出せる方
・チームの状態に合わせて長期的なシステム導入を提案できる方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
試用期間3か月〜6か月※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがある、また試用期間中は夏季休暇の取得不可
試用期間3か月〜6か月※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがある、また試用期間中は夏季休暇の取得不可
勤務時間
10:00〜19:00
（休憩時間60分）
月の平均残業時間は24時間（2020年度実績）※プロジェクト状況による。 専門業務型裁量労働制により、時間外勤務の有無に関わらず80時間分の固定残業代は支給。
月の平均残業時間は24時間（2020年度実績）※プロジェクト状況による。 専門業務型裁量労働制により、時間外勤務の有無に関わらず80時間分の固定残業代は支給。
保険
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
最寄駅から2駅以内に住む社員に対し月額3万円が支給されます。
最寄駅から2駅以内に住む社員に対し月額3万円が支給されます。
制度
従業員持株制度 / 慶弔見舞金制度 / その他制度
各種制度（社内融資・社内カウンセリング・社内親睦会費補助）、研修制度などがあります。
各種制度（社内融資・社内カウンセリング・社内親睦会費補助）、研修制度などがあります。
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / その他休暇
リフレッシュ休暇は勤続2年間で5日間です。
リフレッシュ休暇は勤続2年間で5日間です。
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ゲーム系
事業内容
・ゲームの企画・開発・運営事業
設立年月
2011年
市場情報
未上場
資本金
1億2480万円
従業員数
2461人
特徴
2011年設立の同社が同年にリリースしたゲームタイトルは、欧米版がGooglePlayとApp Storeの売上ランキングで全米制覇を実現、全世界で会員数が1,000万人を超える大ヒットとなりました。まさに飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けている企業です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
サイバーエージェントグループのゲーム専門企業、設立1年で全米制覇タイトルを生んだ、高い開発力、大ヒットタイトルも多数。「最高のコンテンツ」づくりに、仲間と共に挑める環境です。
「最高のコンテンツをつくる」という会社のビジョンに共感を持ち、全員が同じ方向を向いて仕事ができます。