海外展開/急成長中の人材サービス/MAツールの運用担当

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:K.Suzuki アドバイザー: K.Suzuki

・東証一部上場グループの一主力企業。安定的な財政基盤と、継続的な成長可能性が強み。
・自社メディアのブランディングを管理していく重要ポジション。企画から運用まで、裁量をもって行う事が可能。
・風通しの良い社風と働きやすさを整えた環境で、離職率は5%以下。残業も少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

求人情報

職種

Webマーケター / Webディレクター

募集背景

事業拡大に伴う人員増

年収

400〜550万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
昇給:年2回 ※実力主義による評価制

仕事内容

【プロジェクトの立ち上げメンバーとしてお迎えします】
MAツール『Salesforce』の運用を担当していただきます。
業務の進め方はマネージャ、リーダがイチからお教えします。

■やりがい
 Salesforceの運用に携わることで、世の中でも注目度の高まっているMAに関する知識・ノウハウを習得できます。新しいもの好きの方にはたまらない環境です。
 また、社内の各部署から「そんなデータを取ることもできるんだ」「新しいツールのおかげでかなり楽になったね」といった反応を得られることが非常にうれしいとのこと。
仕事で分からないことがあれば、気軽に相談できる。困っている方がいたら、すぐに声をかける。フランクに話し合える雰囲気が当社の自慢です。
データの集計・分析を行ない、次の打つ手を考え、より良い運用へとつなげていく仕事です。コツコツ粘り強く取り組むのが好きな方にピッタリです。

必須スキル

■下記のいずれかで経験・スキルがある方(経験年数不問)
・MAツールの導入、運用経験
・デジタルマーケティング/WEBマーケティングの知見
・CRMの導入、運用経験

歓迎スキル

・新しいことに挑戦したり、学んだりするのが好きな方
・現場からの意見やアイデアを積極的に取り入れてくれる会社で働きたい方
・成果が目に見えて分かる環境、頑張りが正当に評価される環境で働きたい方

求める人物像

・タスク管理ができる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方
・部署内外のメンバーや外部スタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり

勤務時間

10:00〜19:00 (休憩時間60分)
休憩1時間、残業は遅くても21時までです。※21時には社内の照明が消えます。

年間休日

125日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 住宅手当

制度

従業員持株制度

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
誕生日休暇、家族誕生日休暇、出産立会休暇、ピットイン休暇、結婚特別休暇などがあります。

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

人材サービス系

事業内容

・人材派遣、紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護士/ITエンジニア)
・業務委託、請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウントソーシング)
・人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護士、看護師)
・コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用/人材募集、選考/障がい者雇用支援)
・3D事業

設立年月

1997年

市場情報

未上場

資本金

9900万円

売上高

443億円

従業員数

1099人

特徴

人材ビジネスにて300億円弱の売上があり、リーマンショック以降、二桁パーセントの安定成長を継続している成長企業。2013年12月に親会社のウィルグループが東証2部に上場を果たし、その後、東証1部指定に。財務的にも何ら問題のない独立系企業グループです。堅実な経営を行う中でも、2020年の売上目標を1000億円と高い設定を行い、新規事業の立ち上げを複数行っています。上場企業としての資本力がありながら、ベンチャーのような新事業へ積極的に投資を行う事ができる社風をもった人材系企業です。

求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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