クラウド型人材管理ツール/シニアインフラエンジニア(SRE)
求人情報
職種
システムエンジニア（汎用系）
年収
600～1000万円
月給25万円以上。固定残業代として月20時間相当支給。超過分は別途支給。
月給25万円以上。固定残業代として月20時間相当支給。超過分は別途支給。
仕事内容
クラウドを基盤としたインフラの提案・構築・運用業務ならびにSREグループをリードしサイトの信頼性向上を図る施策の計画から実行までを行っていただきます。
【具体的には】
・技術統括役員と開発マネージャーの補佐
・プロジェクトマネジメント
・APIリクエストを安定して処理するためのネットワークの設計・構築・チューニングを含めた運用業務
・プロダクトの機能拡張に応じたインフラに関わるテスト計画と推進
デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・プロダクト開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用
・定期的なインフラ全体の運用手順の見直し、DR対応など
【具体的には】
・技術統括役員と開発マネージャーの補佐
・プロジェクトマネジメント
・APIリクエストを安定して処理するためのネットワークの設計・構築・チューニングを含めた運用業務
・プロダクトの機能拡張に応じたインフラに関わるテスト計画と推進
デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・プロダクト開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築、運用
・定期的なインフラ全体の運用手順の見直し、DR対応など
必須スキル
インターネット関連におけるサーバ・インフラ構築運用の実務経験
インフラ技術に関して幅広く理解・対応できる能力
インフラに関わるコスト最適化をリードした経験
AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いた新規構築や運用実務経験
Linux/Apache/MySQLに精通し、チューニングを含めた運用実務経験
システムの技術的問題の原因特定と解決する能力
大規模サービスの開発または運用保守経験
自社サービスの開発または運用保守経験
セキュリティに関する専門知識
PMBOKに準じたプロジェクトマネジメント経験
インフラ技術に関して幅広く理解・対応できる能力
インフラに関わるコスト最適化をリードした経験
AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いた新規構築や運用実務経験
Linux/Apache/MySQLに精通し、チューニングを含めた運用実務経験
システムの技術的問題の原因特定と解決する能力
大規模サービスの開発または運用保守経験
自社サービスの開発または運用保守経験
セキュリティに関する専門知識
PMBOKに準じたプロジェクトマネジメント経験
歓迎スキル
ITIL認定資格などの運用に関わる資格取得者、またはITILに準拠した運用の実務経験
マルチクラウドによるインフラ構築運用経験
nginx等のミドルウェアの運用経験
LAMP環境での開発または運用保守経験
社外折衝や納品物のレビュー経験
要件調整や保守運用における顧客対応の経験
マルチクラウドによるインフラ構築運用経験
nginx等のミドルウェアの運用経験
LAMP環境での開発または運用保守経験
社外折衝や納品物のレビュー経験
要件調整や保守運用における顧客対応の経験
求める人物像
・「BtoBの人事領域における全く新しいプロダクトを世の中に提案できること」にわくわくできる方
・自己満足に走らず、顧客視点で開発を進めることのできる人
・自己満足に走らず、顧客視点で開発を進めることのできる人
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間有（原則3ヶ月/待遇変更無し）
試用期間有（原則3ヶ月/待遇変更無し）
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 家族手当
制度
確定拠出年金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度
副業可（同社規定による） / またぎ飲み制度
副業可（同社規定による） / またぎ飲み制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
クラウド型人材管理ツールの開発・運営・サポート
設立年月
2008年
市場情報
東証マザーズ上場
資本金
10億1827万円
売上高
11億8898万円
従業員数
154人
特徴
・競合しない独自のツールを展開
「現場」の管理者が使うことを前提としており、顔をアイコンとすることでプロジェクトの編成やショップスタッフのシフトなどを直感的に行うことを主目的としています。これにより人材の適切な配置や移動、プロジェクト管理などが一目で出来るようになります。現在、2017年のIPOを目標に掲げている、成長中のサービスです。
・成長ベンチャー企業が多数採用
サイバーエージェント社が導入したことを皮切りに、コロプラやVOYAGE GROUP、gumi、Sansanなど成長ベンチャーに多数採用されています。
「現場」の管理者が使うことを前提としており、顔をアイコンとすることでプロジェクトの編成やショップスタッフのシフトなどを直感的に行うことを主目的としています。これにより人材の適切な配置や移動、プロジェクト管理などが一目で出来るようになります。現在、2017年のIPOを目標に掲げている、成長中のサービスです。
・成長ベンチャー企業が多数採用
サイバーエージェント社が導入したことを皮切りに、コロプラやVOYAGE GROUP、gumi、Sansanなど成長ベンチャーに多数採用されています。
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