自社HR Tech/FinTechサービスなどのPM
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー
募集背景
組織拡大に伴う増員のため
年収
500〜1200万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年収には月45時間分の固定残業代65,000円以上を含む。 45時間を超える時間外労働は追加で支給。
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年収には月45時間分の固定残業代65,000円以上を含む。 45時間を超える時間外労働は追加で支給。
仕事内容
当社の最注力事業である、【HR Tech/FinTech】などの自社サービス開発から受託まで幅広い案件にPM（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂きます。
※配属先は面接を通して適性に応じて決定致します。
■具体的な業務内容■
2年間で5000社に導入頂いた、人事の方の業務効率化・生産性向上を実現した画期的なサービスです。PMとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。
従来の人事向けツールは、給与管理・勤怠管理・経費管理・マイナンバー管理とそれぞれが個別に存在し、アカウント管理が従業員の数だけ煩雑になるという課題を抱えていました。
その課題に着目して誕生したのが、当社の「jinjer」です。すべての機能を1つのデータベースに集約し、「1Master 1DB」を実現した画期的なSaaS型サービスとなっています。
■開発環境■
・開発フロー
- アジャイル開発
・使用技術( ※自社サービスの一例です )
Ruby / PHP / JavaScript / RonR / jQuery / MySQL
・使用ツール(環境)
AWS
※配属先は面接を通して適性に応じて決定致します。
■具体的な業務内容■
2年間で5000社に導入頂いた、人事の方の業務効率化・生産性向上を実現した画期的なサービスです。PMとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。
従来の人事向けツールは、給与管理・勤怠管理・経費管理・マイナンバー管理とそれぞれが個別に存在し、アカウント管理が従業員の数だけ煩雑になるという課題を抱えていました。
その課題に着目して誕生したのが、当社の「jinjer」です。すべての機能を1つのデータベースに集約し、「1Master 1DB」を実現した画期的なSaaS型サービスとなっています。
■開発環境■
・開発フロー
- アジャイル開発
・使用技術( ※自社サービスの一例です )
Ruby / PHP / JavaScript / RonR / jQuery / MySQL
・使用ツール(環境)
AWS
必須スキル
・WEBサービスの開発・運用経験
・3名以上のリーダー経験または小規模以上のプロジェクトマネジメントの経験
・3名以上のリーダー経験または小規模以上のプロジェクトマネジメントの経験
歓迎スキル
・LAMP環境での開発・運用経験
・AWSを利用したサービスの設計・運用経験
・ERPパッケージやSaaS型サービスの経験
・レガシーシステムのリファクタリング経験
・英語の読み書きができる
・AWSを利用したサービスの設計・運用経験
・ERPパッケージやSaaS型サービスの経験
・レガシーシステムのリファクタリング経験
・英語の読み書きができる
求める人物像
・優秀なCTOの下でワクワク成長したい。
・将来こんなサービスを作りたい。アイデアを形にしたい。
・VRとかドローンとか触りたい技術が他にもある。
・将来こんなサービスを作りたい。アイデアを形にしたい。
・VRとかドローンとか触りたい技術が他にもある。
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
【試用期間】 有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。
【試用期間】 有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。
勤務時間
09:30〜18:30
（休憩時間60分）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
交通費全額支給
交通費全額支給
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
生理休暇、成長見逃さないday
生理休暇、成長見逃さないday
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
■エージェント事業/就職・転職支援（新卒・中途・医療系人材紹介）
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
3億5570万円
売上高
520億円
従業員数
3204人
特徴
＜崖っぷちからの逆転劇が、急成長の始まり＞
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
規模の大きい企業ながらも、スタートアップのような空気感で働くことができます。