【BPR/業務改善】自社FinTechのPMO

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Takahashi アドバイザー: Y.Takahashi

規模の大きい企業ながらも、スタートアップのような空気感で働くことができます。

求人情報

職種

プロジェクトマネージャー

募集背景

組織拡大に伴う増員のため

年収

500〜750万円
給与形態:年俸制 / 昇給:有り
年収には月45時間分の固定残業代65,000円以上を含む。 45時間を超える時間外労働は追加で支給。

仕事内容

【募集背景】
現在ネオキャリアでは、「開発・営業・導入・カスタマーサクセス」という4軸の組織で自社FinTechサービスを展開しておりますが、サービスの急成長に伴い組織も急拡大してきた為、組織横断で仕組の構築から業務改善までオーナーシップを持って推進頂けるPMOを募集致します。

【PMOとは】
PMOとは、プロジェクトを推進するにあたり、連携している各領域すべてにおける
課題の抽出から解決、また企画や分析・改善、等といったプロジェクトの管理を行うポジションです。

【仕事内容】
 弊社メインプロダクトであるHRTech/FinTechサービスの事業収益の最大化がミッションです。
 具体的には、事業企画/営業企画、オペレーション最適化や事業KPIのマネジメントにおいて
 メカニズムの構築と運用定着を図り、各部門と連携して事業を推進いただきます。
・業務改善推進
・営業施策のフォロー/管理
・課題抽出から実行計画立案及び実行振返り及び改善
・KPI設定/モニタリング
・定量定性分析
・カスタマーサクセス
・事業企画
・営業企画

必須スキル

・事業企画/営業企画のご経験
 ・IT・Web系プロダクトにおけるPM経験
 ・BPO業務設計・業務改善のご経験

歓迎スキル

・HRTech・FinTechへの深い知見
 ・ビジネスフレームワークを用いた業務改善経験
 ・BPRの経験(コンサル・事業会社不問)
 ・セールスフォースの開発/導入/運用経験
 ・マーケ/データ分析

求める人物像

臨機応変に対応できる柔軟性
ロジカルな思考ができる方
プロセス視点のある方
社内調整・合意形成に長け、他部署との関係性を適正に図れる方
相手に合わせつつ合意形成までもっていくソフトなコミュニケ

勤務地

東京都新宿区

雇用形態

正社員
【試用期間】有(3ヶ月)※条件面に変更はございません。

勤務時間

09:30〜18:30 (休憩時間60分)

年間休日

123日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
交通費全額支給

制度

財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
生理休暇、成長見逃さないday

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

人材サービス系

事業内容

■エージェント事業/就職・転職支援(新卒・中途・医療系人材紹介)
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣 
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発

設立年月

2000年

市場情報

未上場

資本金

3億5570万円

売上高

520億円

従業員数

3204人

特徴

<崖っぷちからの逆転劇が、急成長の始まり>
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

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