福利厚生充実_ネットワークエンジニア
求人情報
職種
ネットワーク・サーバ設計・構築 / ネットワーク・サーバ運用・保守
募集背景
人員補充のため
年収
300～700万円
給与形態：年俸制 / 昇給：無し
※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させて頂きます。 ※上記は各種諸手当を含みます。 月給：25万円以上 昇給：業務評価により随時 【給与例：27歳（経験者の場合）】 入社1年目：月給35・0万円 年収420万円＋所定外勤務手当 入社2年目：月給37・5万円 年収450万円＋所定外勤務手当
給与形態：年俸制 / 昇給：無し
※経験・能力・資格を十分に考慮し優遇させて頂きます。 ※上記は各種諸手当を含みます。 月給：25万円以上 昇給：業務評価により随時 【給与例：27歳（経験者の場合）】 入社1年目：月給35・0万円 年収420万円＋所定外勤務手当 入社2年目：月給37・5万円 年収450万円＋所定外勤務手当
仕事内容
Webサービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sier等で、サーバ・ネットワークのインフラ構築からWeb系システム開発など、スキルマッチしたプロジェクトを担当して頂きます。
エンジニアの希望するキャリアをかなえるためエンジニアファーストのSESを実現しており、
経験が浅い方でも、働きながらスキルアップできる環境が整っています。
【プロジェクト例】
■大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築
・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築
・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築
エンジニアの希望するキャリアをかなえるためエンジニアファーストのSESを実現しており、
経験が浅い方でも、働きながらスキルアップできる環境が整っています。
【プロジェクト例】
■大手通信キャリアにおける大規模検証環境のインフラ設計・構築
・仮想化ファイアウォール導入の提案・設計・検証・構築
・ルータ、スイッチ、ファイアウォールなどを組み合わせたネットワーク環境の設計・検証・構築
必須スキル
・ネットワーク運用経験2年以上
・ルータ/スイッチ/Firewall 等の幅広い知識
・CCNA等の資格保持者（なくても可）
・ルータ/スイッチ/Firewall 等の幅広い知識
・CCNA等の資格保持者（なくても可）
歓迎スキル
・ネットワークインフラエンジニアとしての経験
・ルータ/スイッチ/Firewall 等の構築実績
・CCNA等の資格保持者
・ルータ/スイッチ/Firewall 等の構築実績
・CCNA等の資格保持者
求める人物像
・自分自身を成長させたいという想いをお持ちの方
・誰かの役に立ちたいという想いをお持ちの方
・誰かの役に立ちたいという想いをお持ちの方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
契約社員
6か月間は契約社員 その後正社員登用になります。
6か月間は契約社員 その後正社員登用になります。
勤務時間
09:30～18:30
（休憩時間60分）
裁量労働制
裁量労働制
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 結婚手当 / 出産手当 / 役職手当 / 資格手当
制度
厚生年金基金制度 / 結婚祝金制度 / 資格取得支援制度 / 社宅・家賃補助制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 育児休暇
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
様様なWEBサービスを提供する企業、ゲーム会社、通信キャリア、Sierなどの様様なプロジェクトに参画しているSES企業になります。
Ｗeb系システム開発
サーバー系のインフラ設計・構築
ネットワーク機器構築
取引企業一覧
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社/株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ/株式会社リブセンス/富士ソフト株式会社/エヌアイシー・ネットシステム株式会社/株式会社システナ/株式会社iCARE
Ｗeb系システム開発
サーバー系のインフラ設計・構築
ネットワーク機器構築
取引企業一覧
エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社/株式会社エヌ・ティ・ティピー・シーコミュニケーションズ/株式会社リブセンス/富士ソフト株式会社/エヌアイシー・ネットシステム株式会社/株式会社システナ/株式会社iCARE
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
25人
特徴
同社には、エンジニア一人ひとりのやりたいことを応援する文化があり、たとえ未経験の分野であっても、少しずつキャリアの幅を広げ、一人ひとりのやりたいことを実現しています。
またそれらを実現するために、様々な人材育成の支援制度を立ち上げています。
またそれらを実現するために、様々な人材育成の支援制度を立ち上げています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
現在の人員体制は代表取締役も含め28名(男性21名、女性7名)です。
これから数年で、100名体制に向けて、新たな組織作りや企業文化の醸成など、
弊社は、より盛り上がり、面白くなっていくタイミングになります。
是非、このタイミングでジェネスティにJOINしませんか。
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成長フェーズに入った同社で、皆様の新たなチャレンジをお待ちしております。