人事業務リーダー候補 /人事企画・人事システム※愛知
求人情報
職種
事務職
募集背景
事業拡大のため
年収
453〜854万円
■想定年収：4 537 400円〜8 541 000円 ■月給：270 200円〜456 000円 ■基本給：218 000円〜 ■賃金形態 月給制 ■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ■残業時間：全社平均残業時間 28・6時間／月 ■年収モデル： 680万円／34歳・既婚・扶養2人(月残業30時間含む) 525万円／27歳・独身 (月残業30時間含む) 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
■想定年収：4 537 400円〜8 541 000円 ■月給：270 200円〜456 000円 ■基本給：218 000円〜 ■賃金形態 月給制 ■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ■残業時間：全社平均残業時間 28・6時間／月 ■年収モデル： 680万円／34歳・既婚・扶養2人(月残業30時間含む) 525万円／27歳・独身 (月残業30時間含む) 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。
仕事内容
【業務内容】
下記の（1）〜（3）のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック。
ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。
（1）人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
（2）賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務
（3）人事システム導入・見直しに関する業務
下記の（1）〜（3）のうち、いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック。
ならびに、リーダーの企画・改善業務の補佐を行っていただきます。
（1）人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務
（2）賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務
（3）人事システム導入・見直しに関する業務
必須スキル
＜経験＞下記のいずれか必須
■人事職歴が「全体職歴の3/4以上」であり、本社人事経験をお持ちの方
※企業規模は数百名以上
■人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験者の方
＜人物＞
■関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力
■常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心
■今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方
■人事職歴が「全体職歴の3/4以上」であり、本社人事経験をお持ちの方
※企業規模は数百名以上
■人事コンサルタント、社会保険労務士事務所経験者の方
＜人物＞
■関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力
■常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心
■今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方
歓迎スキル
■社会保険労務士／キャリアカウンセラー／産業カウンセラー／衛生管理者 などの有資格者
■人事制度・規則の新設・見直し経験
■人事系システム導入・見直し経験
■賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験
■OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
■人事制度・規則の新設・見直し経験
■人事系システム導入・見直し経験
■賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験
■OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
求める人物像
■転職経験2回まで（経験社数3社まで）
■明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方（人見知りしない方）
■明るく・礼儀正しく・清潔感のある方、コミュニケーションが苦にならない方（人見知りしない方）
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F
雇用形態
正社員
試用期間：有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
試用期間：有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し
勤務時間
08:45〜17:45
（休憩時間60分）
■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 ※フレキシブルタイム制導入（6：00〜22：00） ※勤務間インターバル制度（8時間）
■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 ※フレキシブルタイム制導入（6：00〜22：00） ※勤務間インターバル制度（8時間）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 結婚手当 / 出産手当 / 育児手当 / 役職手当
制度
厚生年金基金制度 / 確定拠出年金制度 / ストックオプション制度 / 奨励金制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 育児支援制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
メーカー系（電気・電子・機械系）
事業内容
私たち大手自動車グループ会社、2019年1月に大手自動車グループIT企業3社が統合し誕生しました。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、大手自動車会社および大手自動車企業グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、トヨタグループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、大手自動車会社および大手自動車企業グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、トヨタグループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
設立年月
2019年
市場情報
未上場
資本金
5億4500万円
売上高
12億5500万円
従業員数
2955人
特徴
2019年1月に大手自動車グループIT企業3社が統合し誕生しました。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、大手自動車グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、大手自動車グループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
自動車に関するトータルITソリューションを先端技術と圧倒的な生産性で提供し、大手自動車グループ全体を牽引していく情報システム会社です。クルマの設計・調達・生産・物流・販売・金融を支えるシステム開発だけでなく、大手自動車グループのネットワークおよびインフラの構築・運用に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・大手自動車会社のグループのITメインパートナーとして、トヨタグループのビジネスにおいて欠かせない ＩＴシステムを企画・開発・運用し、ますますトヨタにとって欠かせない会社となることを社員一同目指しています。
・その社員を支える管理本部のメンバーとして、社員がより活躍する環境を構築するのが我々の使命です。