東証一部上場・ゲーム会社/人事労務担当(リーダー候補)

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:R.Takeyama アドバイザー: R.Takeyama

・世の中の動きに合わせて、事業を変化させていく
・社風はフラットで人にあったかく、ハートは熱く、仕事はスマート

求人情報

職種

事務職

募集背景

事業拡大による増員募集

年収

600〜800万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
月給内訳 ・基本給:350,000円〜435,000円 ・職務給:110,000円〜135,000円 ・その他手当:40,000円〜50,000円(対象者により異なる)

仕事内容

組織・人事領域を担う組織戦略部にて、主に人事制度や労務管理をはじめとする人事関連業務の企画・運用に携わっていただきます。
創業から14年を迎え、当初設計した各種制度や規定等の見直しをはかっており、またより機動力の高い組織・人事領域部門となっていくための新体制を構築しています。

【業務の特徴】
業務の特徴として、現在はM&Aを軸とした主事業であることによる多種多様な制度形態への対応や、PMI(買収後の統合プロセス)に携わることができます。また、今後の戦略として複数事業体での成長を目指すなか、ダイナミックに変化する事業や組織構造に合わせた様様なチャレンジができます。

【具体的な業務内容】
・人事制度関連(評価・給与制度の企画・実行など)
・労務管理(労務系課題の解決、各種手続き管理)
・組織関連(人材配置、組織設計など)
・規定関連(就業規則及び各種規程類など)
・システム関連(人事システムなど)

必須スキル

・事業会社での人事・労務業務経験(2年以上)または人材支援会社での人事・労務サービス提供経験
・M&Aに係る人事労務対応経験
・Excel、Wordなど基本的なPCスキル

歓迎スキル

・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方
・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方
・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方
・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方

求める人物像

・「オンライン時代の100年企業」を目指す当グループのビジョンに共感いただける方
・ベンチャー企業でやオンラインサービス企業での勤務経験
・自らの技術や提案でIT基盤の側面から課題解決に取り組みた

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員
試用期間:原則3ヶ月(試用期間中も待遇に変更なし)

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 出張手当

制度

従業員持株制度

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
記念日休暇 / 子の看護休暇

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

ゲーム系

事業内容

スマートフォンゲーム事業(スマートフォン向けオンラインゲームの開発、運営)

設立年月

2006年

市場情報

一部上場

資本金

29億9083万円

従業員数

444人

特徴

人と人とを結びつける「オンラインサービスの100年企業」を経営ビジョンに、現在は買収・協業にてリリース済のスマートフォンゲームの再生・運営を行う「リビルド事業」を中心に事業を展開しています。
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