オプト系列代表お人柄〇／リードマーケター
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ / Webマーケター
募集背景
事業拡大のため
年収
600〜800万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
給与例：月給511,001円（基本給：340,667円 時間外手当：170,334円）※内残業時間60時間および推定賞与を含む。
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
給与例：月給511,001円（基本給：340,667円 時間外手当：170,334円）※内残業時間60時間および推定賞与を含む。
仕事内容
＜業務内容＞
インバウンドのリード獲得を推進し、見込み客の運用体制を構築・先導から新規受注獲得までお願いします。
マーケティング戦略から一気通貫でお任せしたいと思っています。
＜具体的な仕事内容＞
リード獲得のための各種施策の立案、実行
−コンテンツマーケティング
−オンラインセミナー
−メールマガジン
−サイト改善ディレクション
−新規開拓先の調査
−新規リード獲得」
−既存の拡張
−事業開発
【勤務体制】
・フルリモート
・フルフレックス（コアタイム無）
標準労働時間：9:30〜18:00 (所定労働時間7時間30分 休憩60分)
インバウンドのリード獲得を推進し、見込み客の運用体制を構築・先導から新規受注獲得までお願いします。
マーケティング戦略から一気通貫でお任せしたいと思っています。
＜具体的な仕事内容＞
リード獲得のための各種施策の立案、実行
−コンテンツマーケティング
−オンラインセミナー
−メールマガジン
−サイト改善ディレクション
−新規開拓先の調査
−新規リード獲得」
−既存の拡張
−事業開発
【勤務体制】
・フルリモート
・フルフレックス（コアタイム無）
標準労働時間：9:30〜18:00 (所定労働時間7時間30分 休憩60分)
必須スキル
・デジタル専業代理店での営業経験
・セールステックの経験・知見があり、マーケティングorセールス体制構築が出来る方
・セールステックの経験・知見があり、マーケティングorセールス体制構築が出来る方
歓迎スキル
・BtoB営業経験あり
・業界ネットワークあり（BtoBマーケティング）
・業界ネットワークあり（BtoBマーケティング）
求める人物像
・ミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方・明るくコミュニケーション能力が高く、向上心のある方
・オーナーシップを持って業務に取り組み、最後までやり抜くために努力し続けられる方・明るくコミュニケーション能力が高く、向上心のある方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
試用期間あり（３か月）※期間中条件の変更なし 雇用元はソウルドアウト株式会社となり、出向という形になります
試用期間あり（３か月）※期間中条件の変更なし 雇用元はソウルドアウト株式会社となり、出向という形になります
勤務時間
09:30〜18:00
（休憩時間60分）
コアタイム無し ※標準労働時間：9:30？18:00 (所定労働時間7時間30分 休憩60分)
コアタイム無し ※標準労働時間：9:30？18:00 (所定労働時間7時間30分 休憩60分)
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
TJK‐東京都情報サービス産業健康保険組合加入
TJK‐東京都情報サービス産業健康保険組合加入
諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 育児手当 / 資格手当
制度
結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 保養所施設あり / その他制度
在宅（リモート）勤務制度有（勤務2〜3年後から）、朝方フレックス制度（最速7：00-15：30）、副業可能、セミナー・スクール受講費用補助制度
在宅（リモート）勤務制度有（勤務2〜3年後から）、朝方フレックス制度（最速7：00-15：30）、副業可能、セミナー・スクール受講費用補助制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
有休年20日/年次持越し最大40日、3年ごとのリフレッシュ休暇5日間（＋5日間支給）
有休年20日/年次持越し最大40日、3年ごとのリフレッシュ休暇5日間（＋5日間支給）
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
・デジタルエージェンシー向け業務効率化ツールの開発/運営
・デジタルマーケターと中小企業のマッチングプラットフォーム開発/運営
・店舗の集客に特化した自社プロダクトの開発/運営
・デジタルマーケターと中小企業のマッチングプラットフォーム開発/運営
・店舗の集客に特化した自社プロダクトの開発/運営
設立年月
2013年
市場情報
未上場
資本金
4500万円
従業員数
25人
特徴
現在の日本が直面している人口減少は歴上類を見ないレベルといわれ、中でも地方はより深刻な状況となっています。
人口減少に比例して就労人口も減り、結果的に地方の経済成長は著しく鈍化している状況です。
そうした現状を変えるため、弊社は地方活性化を掲げて事業を行っています。
具体的には、既存のプラットフォーマーや広告代理店が対応できなかった、小額予算しかない地方の中小・ベンチャー企業や個人商店を救うサービスを提供することで、地方経済の活性化への貢献を目指しています。
これまでの功績が認められ、現在はグローバルプラットフォーマーと協業し、中小企業にとってよりよいサービス開発を加速させています。
人口減少に比例して就労人口も減り、結果的に地方の経済成長は著しく鈍化している状況です。
そうした現状を変えるため、弊社は地方活性化を掲げて事業を行っています。
具体的には、既存のプラットフォーマーや広告代理店が対応できなかった、小額予算しかない地方の中小・ベンチャー企業や個人商店を救うサービスを提供することで、地方経済の活性化への貢献を目指しています。
これまでの功績が認められ、現在はグローバルプラットフォーマーと協業し、中小企業にとってよりよいサービス開発を加速させています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
マザーズ上場を果たしたソウルドアウト100%子会社となり、「地方創生」を命題に益々躍進しています。
社会貢献度の高い業界で活躍してみませんか？