【企画オープンポジション】経営/事業/営業企画職など
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
組織拡大に伴う増員のため
年収
500〜1400万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
※管理監督者として採用予定 ※年収には、深夜労働時間 20時間分/月に相当する職務手当てを含む
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
※管理監督者として採用予定 ※年収には、深夜労働時間 20時間分/月に相当する職務手当てを含む
仕事内容
当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。
各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】が必要です。
まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）
【仕事内容】
事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様様な業務に取り組んでいただきます。
【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上
等々
【募集部署】
エージェント事業本部
メディアインテグレーション事業本部
採用インテグレーション事業本部
介護事業本部
派遣事業本部
経営企画本部
海外事業本部
等々
各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】が必要です。
まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）
【仕事内容】
事業の成長をさらに推進すべく、必要に応じて様様な業務に取り組んでいただきます。
【業務例】
・新規事業企画
・BPR
・業務改善
・生産性の向上
・既存サービス/プロダクトの改善
・顧客リピート率の向上
等々
【募集部署】
エージェント事業本部
メディアインテグレーション事業本部
採用インテグレーション事業本部
介護事業本部
派遣事業本部
経営企画本部
海外事業本部
等々
必須スキル
▼いずれかに当てはまる方
・事業企画、経営企画等、企画職のご経験
・コンサルティング会社でのご就業経験
・BPRや業務改善のご経験
・既存サービスやプロダクトをスケールさせた後経験
・事業企画、経営企画等、企画職のご経験
・コンサルティング会社でのご就業経験
・BPRや業務改善のご経験
・既存サービスやプロダクトをスケールさせた後経験
求める人物像
自走できる方、当事者意識をもって働くことができる方
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
【試用期間】 有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。
【試用期間】 有（3ヶ月）※条件面に変更はございません。
勤務時間
09:30〜18:30
（休憩時間60分）
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 役職手当
交通費全額支給
交通費全額支給
制度
財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 慶弔見舞金制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
生理休暇、成長見逃さないday
生理休暇、成長見逃さないday
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
人材サービス系
事業内容
■エージェント事業/就職・転職支援（新卒・中途・医療系人材紹介）
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
■派遣事業/・オフィスワーク派遣・ITエンジニア派遣
■採用インテグレーション事業/・「新卒採用」及び「中途採用」企画・コンサルティング及びアウトソーシング・人材育成・能力開発
設立年月
2000年
市場情報
未上場
資本金
3億5570万円
売上高
520億円
従業員数
3204人
特徴
＜崖っぷちからの逆転劇が、急成長の始まり＞
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
2000年、9人の新卒メンバーによって誕生したネオキャリアは、わずか1年で4000万もの赤字を抱え、倒産の危機にさらされました。業績は急降下。しかし危機を前に守りに入らず、攻め続けることを決めました。大阪、名古屋、福岡の地方に新たな拠点を設立。結果、地方進出から半年で予算を大幅達成。競合が次々と事業縮小や撤退を決める中、ネオキャリアは約20億円だった売上を一気に100億円にまで伸ばし、その後も、医療、介護領域への派遣事業の拡大など、その後も次々に新規事業を創出。全国各地に拠点を拡大し、その勢いは海外にも広がります。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
規模の大きい企業ながらも、スタートアップのような空気感で働くことができます。