出産・育児情報サイト/事業企画・システカ開発ディレクター

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Yoshimi アドバイザー: Y.Yoshimi

ブライダル、進学などのライフイベントは、生涯において経験する頻度が少なく、人生に与える影響や責任が大きなものです。 自社のメディアを通して世の中に情報をお届けし、一人ひとりのより良い人生の実現に貢献することを、使命としています。

求人情報

職種

システムエンジニア(Web・オープン・モバイル系) / Webディレクター

募集背景

退職者が出たため欠員補充

年収

591〜876万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
・想定年収 5,912,137円〜8,762,778円 ・月給   369,507,円〜547,650円 ・グレード手当に相当するみなし残業時間 45時間 ・グレード手当 100,775円〜149,360円 ・みなし残業時間45時間を越えた場合は別途支給 ※年2回の査定あり

仕事内容

出産・育児情報サイト事業のシステムマネジメント(保守・開発ディレクション)をご担当いただきます。

具体的には、業務委託者からなるチームをまとめ、以下を実施頂きます:
-サイトの保守
-サイトのエンハンスマネジメント
-保守・開発に関わる計数管理


また、一部特定案件については、
必要な開発要件の洗い出し・ディレクションだけではなく、そもそもの業務設計/関係各社調整/モニタリング設計なども担って頂きます。

必須スキル

・開発ディレクション経験、論理的思考力、仮説思考力、コミュニケーション能力
・社会人系経験7年以上

歓迎スキル

ビジネス企画経験、計数管理経験

求める人物像

・論理的思考能力(組織長以上との折衝が多くなるため)
・多角的思考能力(サービス開発・改善における固定概念にとらわれない思考)
・色んな職種の人を気持ちよく巻き込む積極性や明る

勤務地

東京都中央区

雇用形態

正社員
試用期間6か月/期間中変更なし

勤務時間

09:00〜17:30 (休憩時間60分)
標準勤務時間帯:9:00〜17:30

年間休日

126日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
介護保険

諸手当

通勤手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 休日勤務手当

制度

従業員持株制度 / 退職金制度
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
 週休2日(土日祝・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり)

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

インターネット系

事業内容

・ブライダル情報サービス
・自動車関連情報サービス
・高校生の進学情報サービス
・IT製品情報サイト
・ネット広告サービスなど

設立年月

2012年

市場情報

未上場

資本金

1億5000万円

従業員数

1200人

特徴

「ゼクシィ」「リクナビ進学」「カーセンサー」等のブライダル、進学、自動車、ITの多様な領域でビジネスを展開しています。とくにブライダル、進学などのライフイベントは、生涯において経験する頻度が少なく、人生に与える影響や責任が大きなものです。 自社のメディアを通して世の中に情報をお届けし、一人ひとりのより良い人生の実現に貢献することを、使命とし躍進中です。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

出産・育児情報サイト/事業企画・システカ開発ディレクターの転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、出産・育児情報サイト/事業企画・システカ開発ディレクターの求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る