東証一部上場グループ/人事

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:K.Harada アドバイザー: K.Harada

 

求人情報

職種

事務職

年収

350〜600万円
給与形態:月給制 / 昇給:無し / 賞与:年2回
月給:25〜40万円(みなし残業手当45時間分含) 賞与:年2回(昨年度実績/平均3か月分)

仕事内容

【職務内容】
弊社では「採用は経営戦略のひとつ」と位置づけ、「人がすべての価値の源泉で人材こそが最も投資する価値があるもの」と考えていますので、特に採用活動に力を注いでいます。

その中で人事部のミッションは「人事機能の強化」。
中途採用を中心に、適性に応じて育成や評価等、幅広い仕事を担当いただきたいと思います。
(2020年4月を以て東証一部上場グループにジョインし、グループ全体の採用も担当)

■採用
・中途採用の戦略・戦術・企画の立案と実行(年間50名)
・SNS・イベント等を活用した採用広報の企画と実行

※人事部の仕事(一部抜粋)
・新卒採用(年間20名)
・教育/研修(階層別研修の企画立案、実行等)
・制度/評価(人事・評価制度の策定、管理、運用等)

必須スキル

以下いずれかの経験必須
・HR関連事業での法人営業経験(エージェント、求人広告営業等)
・採用人事としての経験

歓迎スキル

・採用メディアの構築や採用広報など、採用マーケティングの経験
・新しい手法を自ら起案し、実行した経験
・労務経験をお持ちの方(社労士資格)

求める人物像

・ベンチャー企業の人事として幅広い経験を積み、次のキャリアに採用人事としての専門性を求める方。SNSやリファラルの活用など新たな採用手法にチャレンジしながら、大手・ベンチャー両方の人事に取り組みたいと

勤務地

東京都渋谷区
2020年4月を以て東証一部上場グループ(本社:渋谷)にジョインし、親会社含むグループ全体の採用機能も担いますので、勤務地は親会社本社となります。

雇用形態

正社員
試用期間有(条件に変更はございません。)

勤務時間

09:00〜18:00 (休憩時間60分)

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

 
交通費全額支給、出張手当、役職手当

制度

確定拠出年金制度 / 社員旅行あり
社長賞

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

人材サービス系

事業内容

人材事業、IT技術教育事業、福祉事業、新規事業、スポーツ×幼児教育事業、スポーツ教室事業、地方創生事業、プロアスリートのキャリア支援事業、シングルマザーサポート事業

設立年月

2016年

市場情報

未上場

資本金

3260万円

従業員数

150人

特徴

【会社の特色】
グリットグループは、「HR×Tech」「スポーツ×福祉」「地方創生×グローバル」など、これまで世になかった新たな事業を生み出すことで社会課題を解決する事業創出ベンチャーです。
1997年にアスリートプランニングとして人材領域で創業し、『体育会学生の就職支援』という新たなマーケットを創出、2014年からは多事業展開のためにグループ経営を開始、現在では、「人材」「IT教育研修」「福祉」「スポーツ」「地方創生」「海外」「保証・決済」と7つの領域で事業を展開するまでに至りました。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

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