ベストベンチャー100選出企業／中途採用担当
求人情報
職種
事務職
募集背景
人事部門の機能拡張に伴い募集をします。
従来の採用業務のみでなく、採用〜配置〜オンボーディング〜定着までの一連をプロデュースし、ヒト・組織面から「ヒト・ファースト」を実現していただきます。
従来の採用業務のみでなく、採用〜配置〜オンボーディング〜定着までの一連をプロデュースし、ヒト・組織面から「ヒト・ファースト」を実現していただきます。
年収
300〜500万円
45時間の残業代含む(超過分は支給)
45時間の残業代含む(超過分は支給)
仕事内容
急成長を続ける当社の中途採用担当として採用要件の定義や採用計画の立案から実行まで幅広くおまかせします。また、新卒採用やインターン採用・採用後のフォローやオンボーディング施策などにも携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用要件定義
・中途採用計画の企画立案〜実行
-求人票作成
-アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
-候補者との面談、面接 等
※年間採用人数：約20名〜30名程度（中途）／約15名（新卒）
※採用職種：マーケター／エンジニア／デザイナー／バックオフィス 等
他にも部署では、研修や育成／人事企画／広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。
【具体的な業務内容】
・採用要件定義
・中途採用計画の企画立案〜実行
-求人票作成
-アクションプランの策定
-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）を通じた母集団形成
-採用コミュニケーションプランの設計
-社内外の関係者との折衝
-候補者との面談、面接 等
※年間採用人数：約20名〜30名程度（中途）／約15名（新卒）
※採用職種：マーケター／エンジニア／デザイナー／バックオフィス 等
他にも部署では、研修や育成／人事企画／広報などを担当しているため、ご志向に合わせて業務の幅を広げていくチャンスもあります。
必須スキル
■人事としての中途採用経験（１年以上）もしくは新卒採用経験（３年以上）
■自ら面接を行い、合否を決めていたご経験
■自ら面接を行い、合否を決めていたご経験
歓迎スキル
■無形商材の営業経験
■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験
■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験
■リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーの経験
■ベンチャー企業やWEB・IT企業での就業経験
求める人物像
■数ではなく、候補者に向き合った採用をしたい方
■自ら考え、積極的に行動できる方
■経営層や上位役職者などと信頼関係を築きながら業務を遂行できる方
■人事としての経験値の幅を広げたい方
■自ら考え、積極的に行動できる方
■経営層や上位役職者などと信頼関係を築きながら業務を遂行できる方
■人事としての経験値の幅を広げたい方
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
（休憩時間60分）
終業時間は入社時の等級による(1〜5)
終業時間は入社時の等級による(1〜5)
年間休日
130日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当
制度
確定拠出年金制度 / 社員旅行あり
チーム飲み補助金制度 パパママ手当 定期健康診断 産業医セミナー
チーム飲み補助金制度 パパママ手当 定期健康診断 産業医セミナー
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
「自社メディア」型Webマーケティング事業
■コンテンツ・マーケティング
・メディア企画
・制作ディレクション
・クラウドソーシング連携
■有料広告運用
・リスティング広告
・SNS広告
・DSP
■開発・制作
・Webデザイン
・アプリ開発
・LPO
■コンサルティング
・アクセス解析
・各種広告運用
・コンテンツSEO
■コンテンツ・マーケティング
・メディア企画
・制作ディレクション
・クラウドソーシング連携
■有料広告運用
・リスティング広告
・SNS広告
・DSP
■開発・制作
・Webデザイン
・アプリ開発
・LPO
■コンサルティング
・アクセス解析
・各種広告運用
・コンテンツSEO
設立年月
2006年
市場情報
未上場
資本金
3100万円
従業員数
310人
特徴
2018年、2019年と2年連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞している同社。
コアバリューが『ヒト・ファースト』である同社は、徹底的にヒトに向き合うスタンスで圧倒的成長を約束します。
ここ数年で急激な増収増益を果たしている同社は、2018年7月からの3カ年計画で売上高135億円を計画し、インターネットメディア事業でのトップシェアを目指しています。
同時に『マーケティングに強い会社』→『マーケティングに強い事業開発会社』への展開を視野に入れ、新規事業開発にも積極的に着手しているフェーズです。
コアバリューが『ヒト・ファースト』である同社は、徹底的にヒトに向き合うスタンスで圧倒的成長を約束します。
ここ数年で急激な増収増益を果たしている同社は、2018年7月からの3カ年計画で売上高135億円を計画し、インターネットメディア事業でのトップシェアを目指しています。
同時に『マーケティングに強い会社』→『マーケティングに強い事業開発会社』への展開を視野に入れ、新規事業開発にも積極的に着手しているフェーズです。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル
・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能
・自社メディア運営×独自のマーケティングノウハウで勝ち続けているビジネスモデル
・外部資本が入っておらず、自由度の高い経営やマネジメントが可能
・新規メディア、新規事業の立ち上げに力を入れるフェーズにある
・高利益体質で会社や事業のポテンシャルが高い