モバイルオーダーサービスの開発・運営企業／人事
求人情報
職種
事務職
募集背景
案件増加のため増員募集
年収
450〜600万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年俸制／給与改定：年2回／決算賞与あり
給与形態：年俸制 / 昇給：有り
年俸制／給与改定：年2回／決算賞与あり
仕事内容
採用市場のブランディングを確立し、
事業の成長を支える人材の採用成功を目指していただきます。
また、制度設計や人材育成などもご希望と適性に応じてご担当いただけます。
「いかに優秀な人材を集め、採用し、活躍していただくか」という視点であれば、何でも挑戦していただける環境です。
【業務詳細】
採用（中途採用、新卒採用）
人事制度
組織開発
採用広報戦略の立案〜実行
メディアと連携した採用広報施策の企画、実施
採用イベントの企画、運営
潜在層へのナーチャリング活動 （採用目的のブログ運営など）
エンジニア向けブランディングの企画立案、運営
SNSを活用した人材へのアプローチ
事業の成長を支える人材の採用成功を目指していただきます。
また、制度設計や人材育成などもご希望と適性に応じてご担当いただけます。
「いかに優秀な人材を集め、採用し、活躍していただくか」という視点であれば、何でも挑戦していただける環境です。
【業務詳細】
採用（中途採用、新卒採用）
人事制度
組織開発
採用広報戦略の立案〜実行
メディアと連携した採用広報施策の企画、実施
採用イベントの企画、運営
潜在層へのナーチャリング活動 （採用目的のブログ運営など）
エンジニア向けブランディングの企画立案、運営
SNSを活用した人材へのアプローチ
必須スキル
IT業界における人事業務経験
歓迎スキル
webエンジニア、デザイナー等クリエイティブ職の採用経験
スタートアップ企業での人事業務経験
制度設計、人材育成業務の経験
スタートアップ企業での人事業務経験
制度設計、人材育成業務の経験
求める人物像
・チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に行える方
・自立して業務が行え、チームワークを重要視できる方
・積極的に新しい技術や情報を吸収する意欲をお持ちの方
・自立して業務が行え、チームワークを重要視できる方
・積極的に新しい技術や情報を吸収する意欲をお持ちの方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間：３か月 ※期間中に条件の変更はございません
試用期間：３か月 ※期間中に条件の変更はございません
勤務時間
10:00〜19:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム（コアタイム：10時〜16時）
フレックスタイム（コアタイム：10時〜16時）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 役職手当
制度
資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
・モバイルオーダープラットフォーム「O:der」の運営
・OMOソリューションの提供
・OMOソリューションの提供
設立年月
2012年
市場情報
未上場
資本金
6億1249万円
従業員数
80人
特徴
同社は「テクノロジーで日常の消費体験を変える」をミッションとして、
モバイルペイメントプラットフォームを中心に事業を展開しているスタートアップ企業です。
◆ビジネスモデル：
スマートフォンアプリを中心とした「B to B to C」のサービスで構成されています。
「B to C」領域においては、飲食や小売の業態へ向けて消費者の生活利便性を向上する仕組みを提供。
消費者から見るとお気に入りのお店の待ち時間を解消し、現金無しでレジに並ばずに商品を受け
「B to B」領域においては、企業や店舗の課題ソリューションを提供しています。
モバイルペイメントプラットフォームを中心に事業を展開しているスタートアップ企業です。
◆ビジネスモデル：
スマートフォンアプリを中心とした「B to B to C」のサービスで構成されています。
「B to C」領域においては、飲食や小売の業態へ向けて消費者の生活利便性を向上する仕組みを提供。
消費者から見るとお気に入りのお店の待ち時間を解消し、現金無しでレジに並ばずに商品を受け
「B to B」領域においては、企業や店舗の課題ソリューションを提供しています。
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