超人気女性向けアイドルゲーム/スマホゲーム運営担当
求人情報
職種
ゲームプランナー
年収
400〜600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※経験・スキル・前職給をもとに決定致します。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※経験・スキル・前職給をもとに決定致します。
仕事内容
今後の新作タイトル開発を見据え、稼働中タイトルの運営体制の強化のため新規募集を行います。
具体的には女性向けスマートフォンゲームの運営担当として下記の業務をお任せする予定です。
・ゲームファンの嗜好分析とアプリ運営への落とし込み
・KPI分析によるゲーム内イベントの方針決定と外部運営会社への指示出し
・制作状況の把握と進捗管理、外部制作会社への制作指示
・内部スタッフの業務チェック、指示
【仕事の魅力】
・人気IPに関わる仕事ができます
・一部署でIPに関わらず様様な業務を行っているため、IPの様様な展開について経験が積めます
・著名なクリエイターとの関わりも多く、吸収できるものも多いです
具体的には女性向けスマートフォンゲームの運営担当として下記の業務をお任せする予定です。
・ゲームファンの嗜好分析とアプリ運営への落とし込み
・KPI分析によるゲーム内イベントの方針決定と外部運営会社への指示出し
・制作状況の把握と進捗管理、外部制作会社への制作指示
・内部スタッフの業務チェック、指示
【仕事の魅力】
・人気IPに関わる仕事ができます
・一部署でIPに関わらず様様な業務を行っているため、IPの様様な展開について経験が積めます
・著名なクリエイターとの関わりも多く、吸収できるものも多いです
必須スキル
・スマートフォン向けアプリゲームの運営ディレクション経験
・コンシューマーゲームやスマートデバイスにおける女性向けゲームの開発、運営
・Photoshop、Illustrator等、Adobe社各ツールが基本的な程度使用できること
・Metaps、Adjust等のKPI計測ツールを用いてゲーム状況の分析、読取を行った経験があること
・コミュニケーションスキル（チームメンバーや外部制作会社と共に円滑に業務が回せること）
・コンシューマーゲームやスマートデバイスにおける女性向けゲームの開発、運営
・Photoshop、Illustrator等、Adobe社各ツールが基本的な程度使用できること
・Metaps、Adjust等のKPI計測ツールを用いてゲーム状況の分析、読取を行った経験があること
・コミュニケーションスキル（チームメンバーや外部制作会社と共に円滑に業務が回せること）
歓迎スキル
自身でキャラクター画像を描く技術がある方（自分で画像を修正する技術があることが望ましい）
求める人物像
良くも悪くも、固まっていない会社ですので、今後中核となって、事業ひいては会社を成長させていくことができます。その点に面白みを感じ、意気込みを持っていただける方を求めています。
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の待遇変更なし
試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の待遇変更なし
勤務時間
10:00〜18:30
（休憩時間60分）
フレックスタイム制（コアタイム 11 :00-14:00）
フレックスタイム制（コアタイム 11 :00-14:00）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 育児手当
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 慶弔見舞金制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ゲーム系
事業内容
インターネットを利用したオンラインゲームその他ソフトウェア、サービスの企画・開発・運営
設立年月
2009年
市場情報
未上場
資本金
5000万円
従業員数
120人
特徴
【企業概要】
PC向けをメインとするオンラインゲームの企画・開発・運営を手がけております。
【設立から現在まで】
設立当時は「パッケージ売り切り型」ビジネスが中心であったグループのゲーム事業の中にあって、「サービス運営型」のビジネスに専門的に取り組むことをミッションとしてスピンオフしています。
社員20数名でスタートして5年半で約100名を抱えるまでになり、その間に仲間に加わったメンバー80名ほどはほとんどがグループ外からの採用。グループに不足していたオンラインゲーム開発・運営のノウハウを持ったプロフェッショナルも続々と入社しました。
PC向けをメインとするオンラインゲームの企画・開発・運営を手がけております。
【設立から現在まで】
設立当時は「パッケージ売り切り型」ビジネスが中心であったグループのゲーム事業の中にあって、「サービス運営型」のビジネスに専門的に取り組むことをミッションとしてスピンオフしています。
社員20数名でスタートして5年半で約100名を抱えるまでになり、その間に仲間に加わったメンバー80名ほどはほとんどがグループ外からの採用。グループに不足していたオンラインゲーム開発・運営のノウハウを持ったプロフェッショナルも続々と入社しました。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
国内でトップクラス某大手ゲーム会社のグループです。とても根強い人気キャラクターを使用した案件が多数ございます。その他の事業やさらなる発展性も今後視野に入れておりますので、新しいものを作り上げていく仕事に魅力を感じる方にはおすすめです。