【クエリエイティブファクトリー】マークアップエンジニア
求人情報
職種
Webコーダー / Webプログラマー
募集背景
事業拡大に伴う増員求人です。
年収
400〜600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り
※残業代全額支給 基本給について■大卒：190,117円以上 ■大学院卒：191,325円以上 ※ライフプラン支援金20,000円含む
給与形態：月給制 / 昇給：有り
※残業代全額支給 基本給について■大卒：190,117円以上 ■大学院卒：191,325円以上 ※ライフプラン支援金20,000円含む
仕事内容
【具体的な業務内容】
マークアップエンジニア／コーダー業務となります。
・様様なクライアントのWebサイトの新規立ち上げ、リニューアル、保守・運用等
・サイト制作におけるテクニカルディレクション
・クライアント対応、外部パートナーへのディレクション及び進行管理
マークアップエンジニア／コーダー業務となります。
・様様なクライアントのWebサイトの新規立ち上げ、リニューアル、保守・運用等
・サイト制作におけるテクニカルディレクション
・クライアント対応、外部パートナーへのディレクション及び進行管理
必須スキル
・HTML5、CSS3、JavaScriptなどフロントエンド開発経験
・レスポンシブWebデザインの開発経験
・レスポンシブWebデザインの開発経験
歓迎スキル
・Jsフレームワークを用いた開発経験
・PHPなどのスクリプトの開発経験
・CMSサイトの開発・構築経験
・Photoshop／IllustratorなどのAdobeソフトを使った業務経験
・提案書などのドキュメント作成、プレゼンテーションスキル
・売上への達成意欲、知識習得意欲
・PHPなどのスクリプトの開発経験
・CMSサイトの開発・構築経験
・Photoshop／IllustratorなどのAdobeソフトを使った業務経験
・提案書などのドキュメント作成、プレゼンテーションスキル
・売上への達成意欲、知識習得意欲
求める人物像
制作会社にWebディレクターとして就業されていた方。顧客志向はもちろんですが、業務スピード、推進力、達成志向、外罰的や環境依存ではなく、素直さや柔軟性があるかを重視。考えながら、行動できるバランス。
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
試用期間有（3ヶ月／試用期間中の労働条件変更なし）契約社員から正社員への登用実績有。（嘱託社員採用の可能性もあり）
試用期間有（3ヶ月／試用期間中の労働条件変更なし）契約社員から正社員への登用実績有。（嘱託社員採用の可能性もあり）
勤務時間
09:15〜17:45
（休憩時間60分）
残業は繁忙期には月間40時間位発生する場合があります。
残業は繁忙期には月間40時間位発生する場合があります。
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 / 団体生命保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 出張手当 / 結婚手当 / 役職手当
制度
厚生年金基金制度 / 財形貯蓄制度 / 確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 結婚祝金制度 / 永年勤続表彰制度 / 社員旅行あり / 保養所施設あり
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
マイナビワークス
業種
人材サービス系
事業内容
労働者派遣事業
有料職業紹介事業
求人・採用活動に関するコンサルティング
宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
ビジネスプロセスアウトソーシング業
有料職業紹介事業
求人・採用活動に関するコンサルティング
宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
ビジネスプロセスアウトソーシング業
市場情報
未上場
資本金
1億円
従業員数
280人
特徴
■オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持つ総合人材サービス
■Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス
■若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス
■効率よく最適なマッチングを実現する新卒採用に特化した人材紹介サービス
■可能性を秘めた若手を確保する第二新卒・20代若手の人材紹介サービス
■Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス
■若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービス
■効率よく最適なマッチングを実現する新卒採用に特化した人材紹介サービス
■可能性を秘めた若手を確保する第二新卒・20代若手の人材紹介サービス
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍しているのが特徴です。
出産後早期に復帰して、キャリアアドバイザーや営業、バックヤード事務職として活躍している女性社員も多数おります。残業時間の抑制など会社としてシッカリ取り組んでいます。