制作ディレクター（プロジェクトマネージャー候補）
求人情報
職種
紙系クリエイティブ職 / 営業・アカウントエグゼクティブ
年収
380〜500万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※月額280,000円〜370,000円 ※年収には、裁量手当として月20時間分の時間外手当：月36,000円（年収400万の場合）〜月48,000円（年収550万円）を含む
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※月額280,000円〜370,000円 ※年収には、裁量手当として月20時間分の時間外手当：月36,000円（年収400万の場合）〜月48,000円（年収550万円）を含む
仕事内容
定期発行カタログ等、主に紙媒体の制作における制作フロー構築、進行管理、画像DB管理、校正・撮影管理、データ運用等を含めた、総合的なディレクションをお任せします。（案件によってはWeb媒体の制作にも関与）
※配属されるProcess Managementでは、「52週系（週刊・月刊）カタログを中心とした案件の制作フロー構築と、進捗（品質）の管理」を主なミッションとし、各種データの運用、編集制作フローの構築・運用、撮影・画像DB管理、校正ディレクション等、多岐にわたる業務を行っています。
また担当案件ごとにプロジェクトチームに参画各メンバー（営業、ディレクター、編集者、AD、デザイナー、DTPオペレーター、製版・画像オペレーター等）と部署横断で連携しながら制作・営業の支援を行う部隊となります。
編集・制作の経験を生かして、業務設計〜運用〜新サービスの開発までの総合的な視野を持ち、様様な部署を引っ張っていく役割が求められています。
※配属されるProcess Managementでは、「52週系（週刊・月刊）カタログを中心とした案件の制作フロー構築と、進捗（品質）の管理」を主なミッションとし、各種データの運用、編集制作フローの構築・運用、撮影・画像DB管理、校正ディレクション等、多岐にわたる業務を行っています。
また担当案件ごとにプロジェクトチームに参画各メンバー（営業、ディレクター、編集者、AD、デザイナー、DTPオペレーター、製版・画像オペレーター等）と部署横断で連携しながら制作・営業の支援を行う部隊となります。
編集・制作の経験を生かして、業務設計〜運用〜新サービスの開発までの総合的な視野を持ち、様様な部署を引っ張っていく役割が求められています。
必須スキル
・クライアントワーク（フロント対応）の経験
・紙媒体の制作進行管理経験（目安経験2年以上）
・紙媒体の制作進行管理経験（目安経験2年以上）
歓迎スキル
・顧客の事業支援を視点にもち、営業やクライアントと一緒に、顧客の事業課題の整理や解決のための提案ができる方
・通販業界、ダイレクトマーケティングの知見がある方
・アナログ・デジタル両媒体の編集・制作進行管理経験者
・DTP・印刷に関する進行管理の業務経験
・編集職や営業職として、制作進行管理やディレクション業務に携わっていた方
・自動組版を使用した現場での制作経験がある方
・通販業界、ダイレクトマーケティングの知見がある方
・アナログ・デジタル両媒体の編集・制作進行管理経験者
・DTP・印刷に関する進行管理の業務経験
・編集職や営業職として、制作進行管理やディレクション業務に携わっていた方
・自動組版を使用した現場での制作経験がある方
求める人物像
・校正やデータ処理に抵抗なく、作業に正確性とスピードを両立できる方
・クライアントとのやりとり、外部スタッフや社内の複数部署間の調整が得意な方
・「食」や「くらし」、「通信販売」に興味のある方
・クライアントとのやりとり、外部スタッフや社内の複数部署間の調整が得意な方
・「食」や「くらし」、「通信販売」に興味のある方
勤務地
東京都文京区
/ 大阪府大阪市西区
雇用形態
正社員
試用期間は3ヶ月です。
試用期間は3ヶ月です。
勤務時間
10:00〜18:30
（休憩時間60分）
※裁量労働制のため、上記勤務時間は参考までにご参照ください。（1日のみなし労働時間8・5時間）
※裁量労働制のため、上記勤務時間は参考までにご参照ください。（1日のみなし労働時間8・5時間）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 夜勤手当 / 休日勤務手当 / その他手当
制度
中小企業退職金共済加入、裁量手当、育児支援金などがあります。
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
キーワード
企業情報
会社名
YUIDEA
業種
編集プロダクション
事業内容
■クリエイティブ
「無店舗事業」に求められるのは「成果に直結するコミュニケーション」。私たちは、生活者にとっての使用価値にフォーカスしたコンテンツと、購買動向をフィードバックし続けるコンテンツマネジメントシステムで、無店舗事業運営に欠かせない、仕組みとしてのコミュニケーションをご提案します
■CSR・企業ブランディング
「社会・地球とどうかかわり、何を行い、どう在るのか」。それらを伝わりやすいメッセージ・デザインで、さまざまなコーポレート・コミュニケーションに織り込んでいくことが共感を生み出し、「良い会社」から一歩進んだ「ファンになりたい会社」「愛したい会社」へと変容していきます。
「無店舗事業」に求められるのは「成果に直結するコミュニケーション」。私たちは、生活者にとっての使用価値にフォーカスしたコンテンツと、購買動向をフィードバックし続けるコンテンツマネジメントシステムで、無店舗事業運営に欠かせない、仕組みとしてのコミュニケーションをご提案します
■CSR・企業ブランディング
「社会・地球とどうかかわり、何を行い、どう在るのか」。それらを伝わりやすいメッセージ・デザインで、さまざまなコーポレート・コミュニケーションに織り込んでいくことが共感を生み出し、「良い会社」から一歩進んだ「ファンになりたい会社」「愛したい会社」へと変容していきます。
設立年月
1995年
市場情報
未上場
資本金
8300万円
従業員数
205人
特徴
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年 東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
平成26年 東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
コンサルティングスタッフやCSR革新室、外部協力スタッフと協業して頂き、ESGをはじめとしたCSR/IRの情報開示コンサルティングから企画編集業務まで、ディレクターチームを牽引していただけるやりがいのあるポジションです・