18年連続黒字ITコンサルクラウドエンジニア・設計構築未経験
求人情報
職種
ネットワーク・サーバ運用・保守
年収
300〜400万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月給制 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※月給制 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）
仕事内容
AWSやAzureなどのパブリッククラウドを駆使して、顧客企業の基盤の提案から設計構築を担当頂きます。
オンプレミス環境の自社内受託請負案件もあるため、顧客へのハイブリッドクラウド環境提供を推進しています。
入社後、3-6ヶ月間は自社受託請負案件に参画し、自社社員が技術スキルアップを支援します（OJT制度整備あり）。
■注力ポイント
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含めた最適なシステム改善をご提案し、案件の立ち上げから拡充まで一貫して関わることができます。
提案状況によってはクラウドのみならず、オンプレミスやハイブリッドクラウド案件も含め対応いたします。
■ステップアップ事例
OJT制度を設けており、未経験分野についても案件を通じて熟練者に学びながら技術習得することが可能です。
入社時から提案や要件定義などの上流工程など関わることができます。
希望すれば案件開拓やマネジメントにも携われます。
オンプレミス環境の自社内受託請負案件もあるため、顧客へのハイブリッドクラウド環境提供を推進しています。
入社後、3-6ヶ月間は自社受託請負案件に参画し、自社社員が技術スキルアップを支援します（OJT制度整備あり）。
■注力ポイント
お客様の課題に対し、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドの利用も含めた最適なシステム改善をご提案し、案件の立ち上げから拡充まで一貫して関わることができます。
提案状況によってはクラウドのみならず、オンプレミスやハイブリッドクラウド案件も含め対応いたします。
■ステップアップ事例
OJT制度を設けており、未経験分野についても案件を通じて熟練者に学びながら技術習得することが可能です。
入社時から提案や要件定義などの上流工程など関わることができます。
希望すれば案件開拓やマネジメントにも携われます。
必須スキル
・クラウド基盤の設計構築を目指す強い意欲のある方
・検証環境やOJTにて、技術スキルをアップしたいと考えている方
・クラウド・オンプレ・仮想基盤のサーバ運用経験2年以上
・運用監視だけの経験でも構わないが、自己学習を既に実施している方
・検証環境やOJTにて、技術スキルをアップしたいと考えている方
・クラウド・オンプレ・仮想基盤のサーバ運用経験2年以上
・運用監視だけの経験でも構わないが、自己学習を既に実施している方
歓迎スキル
AWS, Azure, GCPなどのクラウドサービスの実務経験
・オンプレ、仮想基盤のサーバ構築経験
・ネットワーク、ミドルウェア構築経験
・PL/PM経験（クラウドは問わない）
・オンプレ、仮想基盤のサーバ構築経験
・ネットワーク、ミドルウェア構築経験
・PL/PM経験（クラウドは問わない）
求める人物像
・技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える方
・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
・コミュニケーションをきっちり行える方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）
試用期間：6ヶ月（給与条件は変わりません）
勤務時間
09:30〜18:00
（休憩時間60分）
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
年間休日
123日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
■インフラ・クラウド構築
■アプリケーション開発
■テクニカルサポート
■ITコンサルティング
■マーケティングサービス
■アプリケーション開発
■テクニカルサポート
■ITコンサルティング
■マーケティングサービス
設立年月
2002年
市場情報
未上場
資本金
1000万円
従業員数
168人
特徴
＜＜やりたいこと、好きなことを通して、幸せになることを目指す＞＞
スカイウイルの全社員がどんな仕事をしていきたいのか、目標を明確にし、実現するためにどのようなことをやるべきかをサポートしながら進めている。
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