大手自動車メーカー/商品戦略

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Y.Yoshimi アドバイザー: Y.Yoshimi

転換期を迎えるタイミングでの入社となる為、新たな価値観や文化
を求めています。あなたらしさを是非、同社で発揮してください。

求人情報

職種

事務職

募集背景

増員。

年収

430〜750万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
220,000円〜420,000円 基本給:220,000円〜420,000円

仕事内容

<採用目的・背景>
「CASE」,「MaaS」などの 新しいモビリティの可能性、脱炭素社会へ向けた取り組み、変化し続ける顧客ニーズ 等、100年に一度と言われる自動車業界の大変革期に於いて、時代の変化を捉え、従来の常識に囚われずに将来の商品戦略立案を推進する人材を募集します。


<入社後の担当領域>
これまでの経験・適性を考慮しながら以下の業務を担当頂きます。 ※車種の商品企画は別部門にて担当。
・市場情報/顧客ニーズの整理・分析/戦略立案の基礎情報整備
・地域ニーズの集約・整理
・商品の地域展開計画管理
業務及び社内での動き方等を習得頂き、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。

必須スキル

・メーカー・コンサルタント・シンクタンク・IT業界で5年以上の企画、プロジェクト業務の経験
・英語(初級ビジネスレベル、目安としてTOEIC600点以上)
・普通自動車運転免許(自社及び競合企業の車種への試乗等の可能性有)

歓迎スキル

・自動車関連, CASE, MaaS, プロジェクトマネジメント, 将来トレンド調査 関連業務 経験者歓迎

求める人物像

商品戦略ではお客様のニーズを正しく見極め、社内関連部門・経営と協力して商品を実現していく必要があります。

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月 待遇等に変動はありません。

勤務時間

08:45〜17:45 (休憩時間60分)
・フレックスタイム制 標準労働時間8時間  (標準労働時間帯 田町8:45〜17:45)

年間休日

121日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 家族手当 / 残業手当
有扶(家族)手当 / 時間外労働手当など

制度

厚生年金基金制度 / 財形貯蓄制度 / 従業員持株制度 / 退職金制度 / 社員割引制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / 社宅・家賃補助制度
【厚生施設】社員クラブ / 社員食堂 / 保養所 / 体育館 / グラウンド / 病院 / 診療所

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇
妊娠期休業 / 育児休業及び育児勤務制度 / ボランティア休業制度など

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

メーカー系(電気・電子・機械系)

事業内容

(1) 自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
(2) 農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業。
(3) 中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買。
(4) 計量器等の販売。
(5) 損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業。
(6) 金融業。
(7) 前各号に付帯関連する事業。

設立年月

1970年

市場情報

一部上場

資本金

1657億100万円

売上高

22678億4900万円

従業員数

13033人

特徴

【同社からのメッセージ】
私たちが望んでいる人財は、何事にも妥協せず、創意工夫を重ねて自己実現を果たしていける方です。現状肯定型ではなく、「今を変えて行こう」とうい気持ちがある方と一緒に働きたいと考えています。
転職者ならではの新鮮な視点で、三菱自動車をどんどん改革していただきたいのです。当社にはそれが可能なフィールドが用意されています。みなさんのご経験と新たな視点で、新しい三菱自動車を作り上げていただきたいと思います。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

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