【M&A事業部 マネージャー】M&A戦略の実行と組織構築
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
組織の新規立ち上げに伴う募集となります。
年収
1200～1600万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
残業手当は実労働に応じて支給。
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
残業手当は実労働に応じて支給。
仕事内容
「スカラのリソース」と「社会に埋もれた価値」との掛け算で、これまで世になかった新しい事業を生み出すことを目的に、M&A事業部を新設部門として立ち上げます。
今回の募集は、その立ち上げメンバーとしての採用です。
当グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行を通して、これからの社会の一翼を担う事業を作っていただくことがミッションです。
また、部署立ち上げのリーダー的なポジションのため、戦略実現のための組織構築もお任せしたいと考えております。
【具体的には】
・新規投資対象案件の開拓～実行（ソーシング・相談・提案・DD・マッチング・契約書作成・条件調整・クロージング等）全般におけるプロジェクトマネジメント
・投資対象案件の事業計画策定、バリュエーション
・新規部署立ち上げに伴う、採用・育成・マネジメントなど組織構築全般
今回の募集は、その立ち上げメンバーとしての採用です。
当グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行を通して、これからの社会の一翼を担う事業を作っていただくことがミッションです。
また、部署立ち上げのリーダー的なポジションのため、戦略実現のための組織構築もお任せしたいと考えております。
【具体的には】
・新規投資対象案件の開拓～実行（ソーシング・相談・提案・DD・マッチング・契約書作成・条件調整・クロージング等）全般におけるプロジェクトマネジメント
・投資対象案件の事業計画策定、バリュエーション
・新規部署立ち上げに伴う、採用・育成・マネジメントなど組織構築全般
必須スキル
・M&A仲介会社でM&Aコンサルタントとして高い成果を出し続けてきたご経験
・一般的なM&A市場に出回る前の案件をトップアプローチによって顕在化させ、ディールしたご経験
・チームマネジメントのご経験
・一般的なM&A市場に出回る前の案件をトップアプローチによって顕在化させ、ディールしたご経験
・チームマネジメントのご経験
歓迎スキル
・トップライン数億～数十億の案件を年間3件以上ディールしてきた方
求める人物像
・経営者との関係構築に余念がなく日日の活動ができる方
・単なる売買仲介ではなく、その先のバリューを見据えてプロジェクトを動かしてきた方
・単なる売買仲介ではなく、その先のバリューを見据えてプロジェクトを動かしてきた方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00～18:00
（休憩時間60分）
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
社会保険完備
社会保険完備
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / その他手当
従業員持株会制度(25%の奨励金あり)
従業員持株会制度(25%の奨励金あり)
制度
/
休日休暇
慶弔休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
赴任休暇
赴任休暇
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
・IT / AI / IoT 事業
・投資・インキュベーション事業、
・HR・教育事業
・コンサルティング事業
・ECプラットフォーム事業
・グローバル事業
・投資・インキュベーション事業、
・HR・教育事業
・コンサルティング事業
・ECプラットフォーム事業
・グローバル事業
設立年月
1991年
市場情報
一部上場
資本金
17億4600万円
従業員数
487人
特徴
SaaS/ASP事業で業界トップクラスのシェアを有し、IT・新規事業・ファイナンスで成長してきた東証一部上場企業です。
自社サービスの成長に加え、M＆Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。
①価値創造経営支援事業
②IT/AI/IoT関連事業
③社会問題解決型事業
を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービス提供してく計画です。
自社サービスの成長に加え、M＆Aや事業提携を積極的に重ね事業領域を拡大、「世界に求められる理想的な企業づくり」を通して、人々の幸せと進歩に貢献していくことがミッションです。
①価値創造経営支援事業
②IT/AI/IoT関連事業
③社会問題解決型事業
を中心に国内外の民間・政府・自治体へサービス提供してく計画です。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
M&Aを促進する新規部門のプレイイングマネージャーとして、経営層に近い立ち位置で実績を積んでいただき、将来的には事業部長、グループ役員など経営幹部としてのキャリアを歩んでいただきたいと考えています。
また、ご希望に応じて、新規事業開発をはじめ社内各部門への異動機会もあり、買収先のPMIの一貫として子会社のマネジメントを担っていくなど、多様なキャリアを描くことが可能です。