事業責任者（新規・既存）（候補）
求人情報
職種
事務職
年収
650～1800万円
給与形態：年俸制 / 昇給：無し
給与形態：年俸制 / 昇給：無し
仕事内容
■仕事内容
経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに
担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。
・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様様な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※同社に存在する大小様様な事業を対象とした責任者ポジションとなります。（主な事業領域は前項をご参照ください）
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様様な要素と
これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。
経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに
担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。
・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・新規事業の戦略設計及び実行
・様様な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※同社に存在する大小様様な事業を対象とした責任者ポジションとなります。（主な事業領域は前項をご参照ください）
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様様な要素と
これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。
必須スキル
・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上）
※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可
・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験
（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）
※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可
・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験
（実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています）
歓迎スキル
・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験
・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験
・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験
・事業会社における新規事業立ち上げの経験
・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験
・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験
・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験
・事業会社における新規事業立ち上げの経験
・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験
求める人物像
・自己成長も社会貢献も重視されている方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方
・倫理観が高く、誠実な方
・素直さ、謙虚さのある方
・主体的に成果にコミット出来る方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
勤務時間
07:30～18:00
（休憩時間60分）
7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
交通費支給（月額3万5000円まで） / 単身赴任手当 / 転勤手当
交通費支給（月額3万5000円まで） / 単身赴任手当 / 転勤手当
制度
従業員持株制度 / ストックオプション制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 /
※ゴールデンウィーク手当（15万円支給） 書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
※ゴールデンウィーク手当（15万円支給） 書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
休暇アニバーサリー（年に1度、好きな日に取得）
休暇アニバーサリー（年に1度、好きな日に取得）
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開
■キャリア事業
医療・介護従事者の不足と偏在の解消
■介護事業者事業
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献
■ヘルスケア事業
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善
■シニアライフ事業
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供
■海外事業
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業による社会課題の解決
■キャリア事業
医療・介護従事者の不足と偏在の解消
■介護事業者事業
介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献
■ヘルスケア事業
生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善
■シニアライフ事業
高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供
■海外事業
メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業による社会課題の解決
設立年月
2003年
市場情報
一部上場
資本金
22億876万円
売上高
308億3600万円
従業員数
3303人
特徴
【事業概要】
高齢社会に求められる4つの領域（ヘルスケア/医療/介護/シニアライフ）と3つの価値提供先（従事者/事業者/エンドユーザ）のかけ合わせから事業を設定し、それぞれの事業領域で事業を開発・育成していくことで情報インフラを構築
【海外展開】
現在では日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国や地域で事業を展開中
【成長性】
創業以来19期連続で増収増益
社会貢献性が高く参入障壁も高い事業領域での盤石な基盤を形成
高齢社会に求められる4つの領域（ヘルスケア/医療/介護/シニアライフ）と3つの価値提供先（従事者/事業者/エンドユーザ）のかけ合わせから事業を設定し、それぞれの事業領域で事業を開発・育成していくことで情報インフラを構築
【海外展開】
現在では日本及びアジア・パシフィック地域を中心に18の国や地域で事業を展開中
【成長性】
創業以来19期連続で増収増益
社会貢献性が高く参入障壁も高い事業領域での盤石な基盤を形成
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。
故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。
また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちな
スターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、
腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。