編集|編集オープン【ポジションサーチ】

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:K.Horiuchi アドバイザー: K.Horiuchi

■同社で働く4つの魅力
・紙媒体と同等の”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる環境
・全社で編集者が活躍する会社
・高度なデジタルマーケティングの知見が得られる
・挑戦する人の背中を押す文化

求人情報

職種

Web編集・コンテンツ企画

募集背景

事業拡大に伴う人員増

年収

450〜800万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り
(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします、毎年2回見直し

仕事内容

▼想定されるポジション
・デジタルマーケティング事業部
 -コンテンツ編集
 -コンテンツ編集(マネージャー候補)

・メディアテクノロジー事業部
 -既存/新規メディアの編集ディレクター
 -メディア責任者

・モビリティサービス事業部(自動車のサブスク事業)
 -オウンドメディア編集者

必須スキル

・テキストベースの編集実務経験5年程度(Web、紙問わず)
もしくは
・webメディアでのコンテンツ制作経験3年程度

歓迎スキル

・社外向け発信力(SNS、イベントなど)
・リーダー、マネージャー経験

求める人物像

・学習意欲の高い方
・成果へのコミットメントが高い方
・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方

勤務地

東京都品川区

雇用形態

正社員
4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり

勤務時間

09:00〜18:00 (休憩時間60分)
・所定労働時間 1日8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00  ※別途部署ルールあり

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 資格手当
・各種手当て(在宅勤務手当など) ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当(支給条件あり)

制度

介護支援制度 /
リモートワーク制度 /チャレンジワーク制度(副業許可制度)/ プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)スキルアップ応援制度 / ピアボーナス制度 / 総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日

企業情報

会社名

ナイル株式会社

業種

インターネット系

事業内容

デジタルマーケティング事業
メディアテクノロジー事業
モビリティサービス事業(おトクにマイカー 定額カルモくん)

設立年月

2007年

市場情報

未上場

資本金

18億5861万円

従業員数

248人

特徴

同社は、Web改善ノウハウと国内有数のSEO設計技術を併せ持ち、企業のデジタル戦略成功を支援するWebコンサルティング事業を展開。大手事業会社を中心としたオウンドメディアの立ち上げを支援。企画提案から深く入りこみ、納品後の運用までを一貫してサポート。マーケティングの知見と幅の広い対応力を背景に、動画やコミック等、多彩なコンテンツを通じてのマーケティング支援も可能です。
その他にも自社サービスを運営する他、各種分析業務を請け負う等、コンテンツマーケティングの第一人者としての名の通り、様々な事業を行なっています。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

編集|編集オープン【ポジションサーチ】の転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、編集|編集オープン【ポジションサーチ】の求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る