【事業横断】インフラエンジニア・SRE
求人情報
職種
システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系） / プロジェクトマネージャー
募集背景
事業拡大による増員募集
年収
400〜1300万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給内訳（※同社規定による） 月給：294,167円〜1,250,000円（試用期間中も待遇に変更なし）※能力等に応じて決定 （1）役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給内訳（※同社規定による） 月給：294,167円〜1,250,000円（試用期間中も待遇に変更なし）※能力等に応じて決定 （1）役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給
仕事内容
【具体的な業務内容】
インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を能動的に行っていただきます。
・環境構築
新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。
インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）等
・性能管理
処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。
CPU、メモリ、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくても性能やキャパシティの問題は起こりえます。たとえ原因の特定すら困難な状況であっても、広範な知識から問題に切り込んで解決していきます。
・運用改善
システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。
そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化するために取り組んで頂きます。
それはコーディングなどの技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりである場合もあります。
インフラの安定運用のために必要な、ありとあらゆる作業を能動的に行っていただきます。
・環境構築
新規サービス開発のための環境の設計と構築を行います。
インフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）等
・性能管理
処理速度やリソースに過不足がないかなど、性能とキャパシティの管理を行います。
CPU、メモリ、ストレージといったハードウェアリソースの性能限界に達していなくても性能やキャパシティの問題は起こりえます。たとえ原因の特定すら困難な状況であっても、広範な知識から問題に切り込んで解決していきます。
・運用改善
システム基盤の運用というのは、想像以上に複雑かつ繊細です。
そのため、物事を改善することが言うほど簡単ではないケースもありますが、システムの冗長性を高める作業や自分達の作業を効率化するために取り組んで頂きます。
それはコーディングなどの技術的側面にとどまらず、運用ルール構築であったり、体制づくりである場合もあります。
必須スキル
・IT全般に広く精通し、基盤技術戦略を考える能力
・Linuxサーバー運用経験(手順書に基づいた単純オペレーションの運用は除く)
・プログラミング経験
-自動化ツールやアプリケーションなど、クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。
-構成管理ツールのrecipe/configの記述経験は評価しない
・Linuxサーバー運用経験(手順書に基づいた単純オペレーションの運用は除く)
・プログラミング経験
-自動化ツールやアプリケーションなど、クライアント、サーバーサイド問わず。ホビープログラミング含む。
-構成管理ツールのrecipe/configの記述経験は評価しない
歓迎スキル
・パプリッククラウドの運用経験
・何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
・Linuxカーネル、x86サーバー周辺機器のハードウェアドライバー開発orハッキング経験
・以下の技術を複数使用経験がある方
・何らかのミドルウェア、プロトコルスタック研究or開発経験
・Linuxカーネル、x86サーバー周辺機器のハードウェアドライバー開発orハッキング経験
・以下の技術を複数使用経験がある方
求める人物像
・DeNAのビジョンや事業に共感していただける方
・受け身にならず、自発的に幅広く業務をキャッチアップし、推進出来る方
・受け身にならず、自発的に幅広く業務をキャッチアップし、推進出来る方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※同社規定による）
正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※同社規定による）
勤務時間
09:00〜18:00
（休憩時間60分）
■勤務制度および時間 （1）フレックスタイム制／（2）裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる （1）フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30〜16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※同社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※同社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり （2）裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9・5時間（※同社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※同社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり
■勤務制度および時間 （1）フレックスタイム制／（2）裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる （1）フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30〜16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※同社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※同社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり （2）裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9・5時間（※同社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※同社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 育児手当
制度
従業員持株制度 /
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
ディー・エヌ・エー
業種
インターネット系
事業内容
・ゲーム事業…モバイル向けゲーム関連サービス
・EC事業…eコマース関連サービス
・スポーツ事業…スポーツ関連サービス
・新規事業・その他…新規事業及びその他サービス（オートモーティブ、ヘルスケア 等）
・EC事業…eコマース関連サービス
・スポーツ事業…スポーツ関連サービス
・新規事業・その他…新規事業及びその他サービス（オートモーティブ、ヘルスケア 等）
設立年月
1999年
市場情報
一部上場
資本金
103億9700万円
従業員数
2400人
特徴
1999年、PC向けのインターネットオークションサイトを運営するベンチャー企業として3人で創業。その3年後にはショッピングモール機能が追加されました。2004年には、モバイル端末に特化したオークションサイトを提供開始。2006年に開始したモバイルSNSは瞬く間にモバイル事業の原動力となり、日本最大級の閲覧数を誇るモバイルサイトになりました。そして2009年ソーシャルゲームが成長のエンジンとなりました。現在では、モバイルゲーム事業の世界展開や、マンガ雑誌アプリ、キュレーションプラットフォームなどにとどまらず、ヘルスケアや自転車などの巨大産業にも進出しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・東証1部上場企業かつ、多くの事業展開をしているため、安定性があります。
・BtoB、BtoC、CtoCとターゲットも様様です。