【biz】営業企画職
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員
年収
550〜900万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
（固定残業代40時間/月を含む）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
（固定残業代40時間/月を含む）
仕事内容
■具体的な業務の一例
・プロダクトに関わる獲得するべき業界及びアプローチ方法の決定
・セールス、ネット広告、SEOチームと連携したリード獲得プランの実行
・プロダクトに関わる獲得するべき業界及びアプローチ方法の決定
・セールス、ネット広告、SEOチームと連携したリード獲得プランの実行
必須スキル
・事業会社でのリードマーケティング経験(BtoBであれば尚良)
・データを活用した分析/戦略構築の経験
・データを活用した分析/戦略構築の経験
歓迎スキル
・展示会、ウェビナー等の企画／運用経験
・Webメディア及びWebサービスの運営、立ち上げ経験
・SEOの経験
・エンジニア経験
・コンサルティング会社での勤務経験
・ネット専業及び総合広告代理店での勤務経験
・マネジメント経験
・マーケティングによって事業を大きく推進させた経験
・Webメディア及びWebサービスの運営、立ち上げ経験
・SEOの経験
・エンジニア経験
・コンサルティング会社での勤務経験
・ネット専業及び総合広告代理店での勤務経験
・マネジメント経験
・マーケティングによって事業を大きく推進させた経験
求める人物像
・現状に満足せず、実行推進力の強い方
・同社の価値観にマッチする方
⇒現状に満足しない方、実行推進力の高い方、自分のビジョンに向き合おうとしている方を歓迎します。
・同社の価値観にマッチする方
⇒現状に満足しない方、実行推進力の高い方、自分のビジョンに向き合おうとしている方を歓迎します。
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00〜19:00
（休憩時間60分）
年間休日
124日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
書籍購入支援制度 /
成果に応じた個人賞与制度(半期ごと) / ソフトウェア購入費全額負担制度 / 社内表彰制度 / シメカイ(四半期1回の打ち上げ)
成果に応じた個人賞与制度(半期ごと) / ソフトウェア購入費全額負担制度 / 社内表彰制度 / シメカイ(四半期1回の打ち上げ)
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
ユニラブ休暇（自分の大切な人のために使う休暇制度。有給とは別に年3日）
ユニラブ休暇（自分の大切な人のために使う休暇制度。有給とは別に年3日）
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
インターネット系
事業内容
世の中のあらゆる業界を網羅したBtoBビジネスの比較・発注サイト。
システム開発、マーケティング、総務、など1,000カテゴリーの業種に対応し、10万社以上の事業者が掲載されている。発注者は目的に応じて複数の事業者に一括で問い合わせ・見積もりが出来る他、リバースオークション形式によるコンペ開催まで可能としている。成約実績に応じて受注者側から手数料を徴収する仕組みになっている。
企業と企業の出会いを創出するプラットフォームサービスは、これまでにも存在してきたが、その中で同サービスの特徴は、リストアップした業者を人力で追加調査していること。10万社以上の企業データベースを人力で比較調査。
システム開発、マーケティング、総務、など1,000カテゴリーの業種に対応し、10万社以上の事業者が掲載されている。発注者は目的に応じて複数の事業者に一括で問い合わせ・見積もりが出来る他、リバースオークション形式によるコンペ開催まで可能としている。成約実績に応じて受注者側から手数料を徴収する仕組みになっている。
企業と企業の出会いを創出するプラットフォームサービスは、これまでにも存在してきたが、その中で同サービスの特徴は、リストアップした業者を人力で追加調査していること。10万社以上の企業データベースを人力で比較調査。
設立年月
2012年
市場情報
未上場
資本金
1億2746万円
従業員数
187人
特徴
BtoB受発注プラットフォームで急成長。1年で黒字化を果たした注目のスタートアップ。
同社は「受発注を変革するインフラ」を創ることをビジョン掲げ、2012年に設立されたスタートアップ企業。
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）で最年少執行役員を務めた代表を筆頭に、20代を中心とする若手メンバーが集まり、現在は社員数約30名を突破、急拡大を続けている。
同社は「受発注を変革するインフラ」を創ることをビジョン掲げ、2012年に設立されたスタートアップ企業。
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）で最年少執行役員を務めた代表を筆頭に、20代を中心とする若手メンバーが集まり、現在は社員数約30名を突破、急拡大を続けている。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
・BtoB領域における受発注の不の解消という壮大なテーマに挑戦することができる
・裁量権が大きく、自ら事業をスケールできる
・プロジェクト、メンバーマネジメントの経験を積める
・経営に近いポジションにて事業に携われる
・幅広い業界に関わることができる
・優秀なメンバーと切磋琢磨できる