【未経験第2新卒歓迎】Webディレクター
求人情報
職種
Webディレクター
年収
340〜500万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給制 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします 見込み残業35時間を含む 超過分は別途支給 賞与：年2回（6月、12月）
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
月給制 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします 見込み残業35時間を含む 超過分は別途支給 賞与：年2回（6月、12月）
仕事内容
・プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義
(例：サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加)
・KPIの設定および効果測定の実施、PDCAの改善サイクルを回してゆく
・エンジニア、デザイナーと連携し、施策の実現可能性をコストと技術面から判断・会議を主催 し,プロジェクトを推進するための合意形成を行う
・スケジュールやワイヤーフレームの作成 ・納品までの制作進行管理 (自社制作メンバーだけでなく、場合によってはオフショア開発企業とのコミュニケーションも発生)
・ユーザー受け入れテスト、品質チェックの実施
※プロジェクトにより業務内容は異なります。
(例：サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加)
・KPIの設定および効果測定の実施、PDCAの改善サイクルを回してゆく
・エンジニア、デザイナーと連携し、施策の実現可能性をコストと技術面から判断・会議を主催 し,プロジェクトを推進するための合意形成を行う
・スケジュールやワイヤーフレームの作成 ・納品までの制作進行管理 (自社制作メンバーだけでなく、場合によってはオフショア開発企業とのコミュニケーションも発生)
・ユーザー受け入れテスト、品質チェックの実施
※プロジェクトにより業務内容は異なります。
必須スキル
・実務経験よりも成長意欲を重視します ・基礎的なWeb制作の知識
※独学も可
※未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら案件に携わることができます
／応募にあたって WF制作のご経験がある方は、可能であればWFの提出をお願いいたします。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。（その他形式任意）
実務未経験の方は簡単にで構いませんのでディレクターを希望される理由の提出をお願いいたします。
※独学も可
※未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら案件に携わることができます
／応募にあたって WF制作のご経験がある方は、可能であればWFの提出をお願いいたします。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。（その他形式任意）
実務未経験の方は簡単にで構いませんのでディレクターを希望される理由の提出をお願いいたします。
歓迎スキル
・IT/Web業界でのご経験(職種問わず)
・デザイナー経験
・システム開発経験 ・ディレクション経験
・リーダー/マネジメント経験
※実装は開発チームが行うためコードが読めなくても大丈夫ですが、 施策の技術的な実現可能性を判断できると頼られます
・デザイナー経験
・システム開発経験 ・ディレクション経験
・リーダー/マネジメント経験
※実装は開発チームが行うためコードが読めなくても大丈夫ですが、 施策の技術的な実現可能性を判断できると頼られます
求める人物像
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろんクライアントを始めとする、複数の様様なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
・グループのメンバーはもちろんクライアントを始めとする、複数の様様なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
勤務地
東京都中央区
雇用形態
正社員
原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。 ただし、本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または3カ月を限度として延長する場合がある。 ※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。
原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。 ただし、本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または3カ月を限度として延長する場合がある。 ※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。
勤務時間
10:00〜19:00
（休憩時間60分）
フレックスタイム※コアタイム無 ※1日の所定労働時間 8時間
フレックスタイム※コアタイム無 ※1日の所定労働時間 8時間
年間休日
145日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
介護保険
介護保険
諸手当
残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
制度
奨励金制度 / その他制度 /
従業員紹介制度（紹介した方が3ヶ月間就業したら10万円支給）。表彰制度（半年に1回、MVPには100万円支給）、研修制度（各役職ごとに整備）/ リモートワーク制度
従業員紹介制度（紹介した方が3ヶ月間就業したら10万円支給）。表彰制度（半年に1回、MVPには100万円支給）、研修制度（各役職ごとに整備）/ リモートワーク制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
※出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、産前産後休暇、看護休暇、裁判員休暇、F休暇
※出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、産前産後休暇、看護休暇、裁判員休暇、F休暇
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
Web系制作会社
事業内容
デジタルマーケティング事業
オンラインサービス事業
オンラインサービス事業
設立年月
2010年
市場情報
未上場
従業員数
204人
特徴
同社は、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手グループの制作会社です。 親会社や外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。