チャイルドケア事業部/CA兼RA（新規事業）
求人情報
職種
営業・アカウントエグゼクティブ
募集背景
増員
年収
450〜550万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
▼想定年収 450万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収480万円の場合 基本給30万円＋賞与60万円×2回 固定残業代：月80時間分／114,510円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■退職金 ：無 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
▼想定年収 450万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収480万円の場合 基本給30万円＋賞与60万円×2回 固定残業代：月80時間分／114,510円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■退職金 ：無 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
仕事内容
・同社のWebサイトにご登録いただいた求職者（保育士）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー 等
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー 等
必須スキル
・高卒以上
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
歓迎スキル
・新規開拓経験
・自分で高い目標を掲げ、相対的に高い結果を出した経験
・リーダー、マネジメント経験
・無形商材の営業経験
・逆境から成果が出るまでやりきった経験
・自分で高い目標を掲げ、相対的に高い結果を出した経験
・リーダー、マネジメント経験
・無形商材の営業経験
・逆境から成果が出るまでやりきった経験
求める人物像
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・０→１を経験したい方
・泥臭い仕事に自分自身でポジティブな意味づけが出来る方
・マネジメント経験に興味がある方
・０→１を経験したい方
・泥臭い仕事に自分自身でポジティブな意味づけが出来る方
・マネジメント経験に興味がある方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00〜18:00
（休憩時間60分）
下記より選択 （1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00
下記より選択 （1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当
飲みニケーション手当 / 会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者：月20,000円月支給 / 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月13,000円支給
飲みニケーション手当 / 会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者：月20,000円月支給 / 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月13,000円支給
制度
確定拠出年金制度 / 資格取得支援制度 / 育児支援制度 /
主要ビジネス誌を定期購入で読み放題 / レバカフェ制度（エスプレッソマシーン、コーヒー、紅茶や、果物野菜ジュースなど飲み放題、白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実）/ オンライン英会話無料受講制度
主要ビジネス誌を定期購入で読み放題 / レバカフェ制度（エスプレッソマシーン、コーヒー、紅茶や、果物野菜ジュースなど飲み放題、白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実）/ オンライン英会話無料受講制度
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制
完全週休2日制
企業情報
会社名
レバレジーズ株式会社
業種
人材サービス系
事業内容
・自社メディア事業
・人材関連事業
・システムエンジニアリング事業
・M&Aコンサルティング事業
・ASP／SaaS／クラウド関連事業
・人材関連事業
・システムエンジニアリング事業
・M&Aコンサルティング事業
・ASP／SaaS／クラウド関連事業
設立年月
2005年
市場情報
未上場
資本金
5000万円
従業員数
1158人
特徴
◎企業概要
2005年創業に創業以来、黒字経営を継続し、2019年度は年商431億円を突破。海外拠点を含む17拠点で、渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指しています。
急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあり「長期的に市場の成長性が見込まれること」「社会や人の負を解決すること」という2つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開をしています。
2005年創業に創業以来、黒字経営を継続し、2019年度は年商431億円を突破。海外拠点を含む17拠点で、渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指しています。
急成長や安定性の理由は事業ポートフォリオにあり「長期的に市場の成長性が見込まれること」「社会や人の負を解決すること」という2つのポイントがあり、その結果、医療、介護・福祉、IT、人材や電力など、多様な領域で事業展開をしています。
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