エンジニアリングマネージャー
求人情報
職種
プロジェクトマネージャー / システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）
募集背景
増員
年収
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
（スキル・経験・能力に応じて決定）
仕事内容
＜具体的な業務例＞
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード･メンバーとの1on1・人事評価）
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む）
・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織のピープルマネジメント（テックリード･メンバーとの1on1・人事評価）
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討（起案含む）
・エンジニア採用施策の立案、実行（特にテックリードクラス）
必須スキル
・開発進捗管理およびタスクアサインの経験
・3名以上のチームのマネジメント経験
・チームメンバーの指導/フォロー
・円滑に開発を行うためのコミュニケーション能力
・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方
・3名以上のチームのマネジメント経験
・チームメンバーの指導/フォロー
・円滑に開発を行うためのコミュニケーション能力
・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方
歓迎スキル
・エンジニアの採用経験
・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問）
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績
・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
・エンジニアリングマネージャーの実務経験（業界不問）
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績
・オフショア開発等を含めたグローバル組織のマネジメント経験
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
求める人物像
・強いリーダーシップと問題発見・解決能力を持つ方
・全社を横断したコミュニケーション、合意形成を能動的に取ることのできる方（チーム、他部署、経営陣とのHubになって頂ける方
・全社を横断したコミュニケーション、合意形成を能動的に取ることのできる方（チーム、他部署、経営陣とのHubになって頂ける方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
保険
健康保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当
制度
休日休暇
有給休暇 / 慶弔休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
企業情報
会社名
ユビレジ
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
■iPadを活用したSaaS型POSシステム「Ubiregi （ユビレジ）」の開発・提供
設立年月
2009年
市場情報
未上場
資本金
4億9000万円
従業員数
98人
特徴
「ユビレジ」は、創業2年目の2010年に世界初のタブレット型POSレジとしてリリース。
誰にでも使いやすく、売上情報をはじめとする店舗経営のカギを握る情報をタイムリーに
収集・分析、整理整頓する機能を提供。
サービス導入店舗でオペレーションを効率化することができます。
効率的に収集・蓄積されたデータを提供することにより、顧客の売上向上を支援しています。
誰にでも使いやすく、売上情報をはじめとする店舗経営のカギを握る情報をタイムリーに
収集・分析、整理整頓する機能を提供。
サービス導入店舗でオペレーションを効率化することができます。
効率的に収集・蓄積されたデータを提供することにより、顧客の売上向上を支援しています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
品質マネジメント及びQAチームのマネジメントを行っていただきます。最初はチーム構築およびテストマネジメントを中心に行っていただき、除除にQA活動へ範囲を拡げていければと考えています。