【大阪】技術力とデザイン力に強み/中途採用担当

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:R.Takeyama アドバイザー: R.Takeyama

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。グッドデザイン賞などの受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。
・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。
・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

求人情報

職種

事務職

募集背景

事業拡大に伴う人員増

年収

400~600万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
前職での実績とご経験に応じて変動いたします。 ・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・時間外手当(月間労働時間超過分、1分単位で支給)

仕事内容

現在、同社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒:約20名/中途:約70名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

<お任せする業務>
 中途採用業務
 ・エージェントとのリレーション構築
 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理(採用媒体など)
 ・面接対応(日程調整や連絡・調整業務含む)
 ・採用イベントへの参加
 ・入社者フォロー

 ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

必須スキル

・採用業務のご経験(3年以上・新卒/中途問わず)
 - 企業ブランディングや募集職種の理解とそれを候補者への説明に落とし込んだ経験
 - 人事としてのコンプライアンス遵守や倫理観をお持ちの方
 - 候補者ファーストの視点をお持ちの方

歓迎スキル

・IT業界における専門職採用の経験
・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

求める人物像

・人事としての立ち居振る舞いにポリシーを持っている方
・情報を自分事としてキャッチアップできる方
・IT業界の知見のインプットを楽しめる方
・周りの人に好かれる方

勤務地

大阪府大阪市北区

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件:試用期間後と条件変わりなし。

勤務時間

09:30~18:00 (休憩時間60分)

年間休日

125日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / その他手当
スマートフォン手当 精勤賞 勉強会懇親会補助 他

制度


健康診断 育児・介護休業制度(育児休暇復帰率 100 %) マウス、キーボード選択購入制度 関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能 健康診断

休日休暇

有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇
有給取得促進日 5 日+バースディ休暇 1 日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

インターネット系

事業内容

・デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
・ソフトウェア開発および自社サービスの開発運営
・スマートフォンアプリケーションの開発および製作
・Web サービスの企画、製作、運営
・UX のリサーチおよびデザイン

設立年月

2005年

市場情報

未上場

資本金

1億円

従業員数

565人

特徴

■徹底的にデザインと使いやすさにこだわった開発~Software meets Design~
国産Webブラウザとしては高いシェアを誇る「Sleipnir」をはじめとした数々のソフトウェアを開発しています。技術力だけでなく、「見易さ」「使いやすさ」、といったUI /UX設計を重視し、単に成果物を産み出すだけでなく、~Software meets Design~、使う人の感覚までもデザインする、という哲学の下、ユーザーのハピネスに貢献することを第一に考えた事業を展開しています。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

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【大阪】技術力とデザイン力に強み/中途採用担当の転職・求人情報

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