福利厚生充実・残業少・クリエイティブ制作/インフラエンジニア

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Miyamoto アドバイザー: Miyamoto

クライアントワークで様々な案件に携われるだけでなく、インタラクティブなWeb制作に特化していくため、最新の技術や表現を試せる環境です。また、制作会社ですが、ほぼプライム案件で最上流から100%自社開発のため、環境であり、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。

求人情報

職種

ネットワーク・サーバ設計・構築 / ネットワーク・サーバ運用・保守

年収

300〜660万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ※Webデザインの領域における、受賞歴のある方、特別待遇します。

仕事内容

ネットワーク構築、システム運用、品質管理。 運営サイトのシステム運用や、ネットワークの構築、Webサイトのテストなどを担当していただきます。 Linuxや、ネットワークに詳しい方や、携帯の仕様(端末、公式サイト)などの知識・経験を高めたい方を募集しています。

【具体的な案件】
・テレビ局連動のサービス
・アーティストやタレント向けの公式サイト
・大手求人サイトの構築
・大手チケット販売サイト
・大手通信キャリア向けコンテンツマネジメントツールの提供
・位置情報サービスと連動したスマートフォンアプリ開発

必須スキル

下記、いずれかのご経験のある方。
・スクリプト系言語の経験(シェルスクリプト、Perl、PHPなど)1年以上
・スクリプトなどによりシステム自動化などの設定構築経験がある方
・インフラの構築経験
・ミドルウェア(データベース、Webサーバ)の知識
・Linuxでのオペレーション
・ファイアウォール設計経験
・セキュリティ対策の知識

歓迎スキル

・AWSなどのクラウドについての知識、経験
・リーダー経験
・クライアントとの折衝経験

求める人物像

・上級エンジニア、PM、リーダーを目指すなど向上心のある方
・コミュニケーションを大切にし、フラットな環境に適応できる方
・要点を整理しながら、問題を一つ一つ解決していける方

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

勤務時間

09:30〜18:30 (休憩時間60分)

年間休日

123日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 資格手当
精勤手当(無遅刻・無欠席・無早退で月1万円支給) 

制度

慶弔見舞金制度 / 資格取得支援制度 / 書籍購入支援制度
定期健康診断 携帯機種変更/購入補助 表彰制度 社外セミナー 自社勉強会 タダ飯会(毎月第3金曜日に開催される懇親会)

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇

キーワード

企業情報

会社名

モバイル技術の最先端を行くシステム開発会社

業種

インターネット系

事業内容

同社は、モバイル領域での技術を強みに、Webサイトやアプリなどのサービスを開発している企業です。 大手チケットサイトなど、大規模なBtoCコンテンツ系サイトのシステム開発に強みを持っています。

・BtoC型のWebサイト開発
・スマートフォン/タブレット向けアプリ開発
・モバイルにおけるテクノロジを利用したソリューション開発
・ASP・OEMプロダクト提供
・Web広告ビジネス
・プロモーション支援事業
・システム運用保守サービス

設立年月

2006年

市場情報

未上場

資本金

2500万円

売上高

10億4000万円

従業員数

101人

特徴

【プライム案件9割!クライアントの中心は大手企業です】
エンジニアの高い技術力を買われ、口コミによって業界でのシェアを確実に伸ばし続けています。

【上流から下流まですべての工程に携われます】
サイト・アプリケーション開発、システム提供だけではなく、同社が蓄積した経験をもとに、企画からお客様と直接やり取りし、最上流からワンストップで100%自社開発が可能な環境が整っています。

【グループの中心会社です】
同社は関連会社3社を持ち、グループ会社内で日々切磋琢磨とノウハウの共有を行っています。キャリアビジョンに合わせてグループ内企業への転籍も容易に可能です。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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