有名ネットショップ運営企業/フロントエンドエンジニア

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Yoshimi アドバイザー: Yoshimi

ネットショッピングを含めた総合的なWebサービスを提供する事で、国内において継続して強烈な存在感を放ち続ける企業です。まだインターネットの黎明期、「ネットで人は物を買わない」と言われていた頃から事業を展開し、圧倒的な急成長と境界を問わない事業展開を行い東証一部へ上場するまでに成長。現在は名実共に日本を代表する企業の一つになりました。その成長の動力となったのは、社員一人一人の持つ高い志と圧倒的なスピード感。若い方であれば必ず成長できる環境であると同時に、熟練の方には実力を充分に奮うことができます。

求人情報

職種

Webコーダー

募集背景

事業拡大に伴う人員募集のため

年収

500〜800万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
基本的に前職給与を上回る額で年齢や経験等を考慮のうえ、ご納得頂ける額のご提示をできればと考えております。ただし年功序列の給与体系ではないので、若くして年収1000万円を超えているメンバーもおります。

仕事内容

同社の顔であるトップページを中心に、サイト・企画を作り上げていくポジションです。ユーザーに響くような新しい企画の立案やサイト改善・ナビゲーションの最適化を考え、実行していただきます。

【具体的な業務内容】
・同社サービスのトップページを中心に、サイト・企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成
・デザイン、コーディングを含むページ制作業務
・開発を絡めた仕組みを含む制作業務
・要件定義、工数見積もり業務
・動きを含めたUIの全体設計業務
・リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成
・部署内でのスキル共有や研修講師

必須スキル

・社会人経験3年以上
・Javascriptの開発経験3年以上
・Webページのコーディング(HTML、CSS、JavaScriptなど)の実務経験
・Ajaxを利用したウェブアプリケーションの開発経験
・TOEIC800点程度の英語力
※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です
※面接時にポートフォリオ持参いただきます

歓迎スキル

・運用も含めた設計提案ができる方-ECサイト、または大規模サイトでの実務経験
・要件定義、仕様書の制作経験
・スマートフォン、タブレットサイトの実装経験
・HTML5に関連したテクノロジーの実装経験

求める人物像

・インターネットサービスを通して世の中を良くしたいという気概のある方
・Webデザイン、Webサービスが好きで、向上心の高い方
・インターネットに関する新しい技術情報に明るい方

勤務地

東京都世田谷区

雇用形態

正社員
入社日より3ヶ月間の試用期間を設けています。

勤務時間

09:30〜18:30 (休憩時間60分)

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当

制度

従業員持株制度
人事育成制度(入社時研修など)、社内サービス(昼食無料など)、各種割引制度、誕生会などのイベントが充実しています。

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

インターネット系

事業内容

・国内最大級のインターネットショッピングモールなどのEC(E-commerce)事業。
・ポータルサイト「インフォシーク」などのポータル・メディア事業。
・ブロードバンド向けコンテンツサイトなどのコンテンツ・メディア事業。
・旅行宿泊予約サイトなどのトラベル事業。オンライン証券会社などの金融事業。
・プロ野球チームのプロスポーツ事業。

設立年月

1997年

市場情報

一部上場

従業員数

5200人

特徴

■国内最大級のインターネットショッピングモール「楽天市場」などのEC(E-commerce)事業
■ポータルサイト「インフォシーク」などのポータル・メディア事業
■ブロードバンド向けコンテンツサイト「Showtime」などのコンテンツ・メディア事業
■旅行宿泊予約サイト「楽天トラベル」などのトラベル事業
■オンライン証券会社「楽天証券」などの金融事業
■プロ野球チーム「東北楽天ゴールデンイーグルス」のプロスポーツ事業
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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