【急募】人事(人事制度企画戦略立案)

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:K.Kubota アドバイザー: K.Kubota

同社のメンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95・7%と高い顧客満足度を誇ります。
・業界に先駆けてサブスクリプション式月額制プランの導入など競合他社との差別化を図りながら顧客のニーズに応える経営戦略を展開しています。
・同社の商品は「なりたい自分」を誰もが手にできるようにという為であり、その提供拡大が人々の生活の豊かさに繋がるという点が、やりがいとして感じていただけます。

求人情報

職種

事務職 / 営業・アカウントエグゼクティブ

募集背景

ベテランが揃ったチームとなっていますので、将来のリーダー候補を採用されたいとのことです。

年収

400~600万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
月収: 25 万円 ~ ※給与はご経験、ご希望に応じて応相談

仕事内容

【ヘアケア業界大手/人事企画業務の施策立案・実行を担当】
■ミッション:ヘアケア業界大手の株式会社スヴェンソンの人事制度・施策の運営を通じて、社員および組織の成長を支援する業務です。
1・ 人事コア制度(等級・報酬・評価)の再構築における企画立案、運用、推進
2・ HRM(タレントマネジメントシステム含む)の仕組み構築、運用、推進
3・ エンゲージメント向上施策の企画立案、運用、推進
■主要業務:
1・ 上記ミッションにおける各種実務(企画立案および可視化、社内ステークホルダー、カウンターパートとのディスカッション、調整、その他アドミニストレーション全般)
2・ 人事DXの運用実務

必須スキル

■事業会社における人事業務経験(年数不問)
■人財系の商材(タレントマネジメントシステムなど)を扱う事業会社における企画営業経験
■コンサルティングファームにおける人事制度導入または改定プロジェクトへの参画経験(リーダーではなく、メンバーとしての経験で可)
■人材紹介または派遣会社における営業経験

歓迎スキル

■タレントマネジメントシステム(ツール)の導入経験
■等級・報酬・評価制度のいずれかの導入に関わった経験

求める人物像

主体的に業務を遂行いただける方。評価制度設計にやりがいを感じる方。

勤務地

東京都東京都港区

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(試用期間中の雇用条件の変更なし)

勤務時間

10:00~19:00 (休憩時間60分)

年間休日

119日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険
特記事項なし。

諸手当

通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 夜勤手当 / 休日勤務手当 / 出張手当 / 結婚手当 / 出産手当 / 育児手当 / 役職手当 / 資格手当 / 技能手当 / その他手当
特記事項なし。

制度

厚生年金基金制度 / 退職金制度 / 結婚祝金制度 / 慶弔見舞金制度 / 永年勤続表彰制度 / 社宅・家賃補助制度 /
特記事項なし。

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(6日)、冬期休暇(2日)、がん治療休暇制度など非常に充実した休暇制度を設けています。

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

メーカー系(医薬品・食品・その他)

事業内容

・ヘアウィービングシステム(編み込み式増毛法)を活用した男性向けかつらの製造、販売、
・理美容サービス
・女性向けウィッグの製造、販売、理美容サービス
・ヘアケア商品の販売

設立年月

1984年

市場情報

未上場

資本金

9140万円

売上高

1340億円

従業員数

640人

特徴

1984年から約40年と歴史のある企業様です。スヴェンソンは1984年創業以来、「美と健康と環境の分野で社会に貢献する」という企業理念を念頭にヘアケア、コスメティックスサービスを運営しております。

企業を取り巻く環境が日々刻々と変化する中で、人々の生活をより良くするために、安心を提供するモノづくりと、心に寄り添うコトづくりにより、お客様の喜びや笑顔につなげ、新たな価値を継続的に創り出しています。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

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