東証一部上場大手人材サービス企業/新卒メディア企画営業

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:Miyamoto アドバイザー: Miyamoto

月間の訪問者数150万人を越える業界最大級サイト。首都圏内においてはエンジニア・コンサルタントにおける掲載職種数No.1(自社調べ)、女性向け転職サイトの中で掲載職種数No.1(自社調べ)を獲得しています。

求人情報

職種

営業・アカウントエグゼクティブ

年収

400〜450万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
25歳チーフ 30.5万円/27歳主任 35.5万円/28歳課長 45.5万円 賞与年2回、人事考課年4回※実績に応じて昇進・昇格のチャンス

仕事内容

「新卒マーケット事業部」としてグローバル大手企業・国内優良企業の新卒採用と、成長意欲の高い上位校の学生の就職支援を行っています。今回、同事業部にて、新卒採用企画営業を募集いたします。

【具体的には】
・新卒採用を行っている企業に対して、同社新卒採用支援サービスの企画提案営業を行っていただきます。
・取り扱う商材は同社が出版している情報誌の『就活type』と新卒採用の合同説明会、インターン向けのイベントや理系学生採用支援の商材など
・企業の採用課題を解決し採用成功に導くために、既存の商材ではなく、顧客や業界のニーズに応じた新しい商材の企画にも取り組んで頂きます。
・スタートアップのベンチャー企業から、社員数が数万人を超えるグローバルカンパニーまで幅広く、様ざまな業界の経営者や人事責任者が折衝相手。
・採用難易度の高い人気企業の開拓から、既存企業のフォローアップ、イベントの企画運営など幅広い業務に取り組んで頂く予定です。
・入社後は、座学研修の後に課長自らOJTにより成長をサポート致します。また、定期的に勉強会や実践研修が行われています。

必須スキル

・法人向け企画提案営業職のご経験がある方
・PCスキルがある方(Word、Excelなど)
・自走性、積極性があり、目標達成意欲の高い方

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜17:45 (休憩時間60分)
※産休・育休・時短勤務中の社員もいます。22時以降は残業しない等、社員が働きやすい環境づくりを配慮。

年間休日

123日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当

制度

従業員持株制度 / ストックオプション制度 / 退職金制度
各種表彰制度、定期健康診断、スコレー研修制度(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金20万円を付与)、サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日にお祝い品)などがあります。

休日休暇

有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇
完全週休2日制、生理休暇などもあります。

キーワード

企業情報

会社名

有名求人メディア運営企業

業種

インターネット系

事業内容

・キャリア転職の専門情報サイト『@type』『女の転職@type』『@type営業の転職プラス』などの運営
・適職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス
・パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『営業type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動の総合的なサポート

設立年月

1993年

市場情報

一部上場

資本金

5億5866万円

従業員数

369人

特徴

主力商品である『@type』は、月間の訪問者数150万人を越える業界最大級サイト。自分たちで創り上げ、企画・運営しているサイトだからこそ、常に『@type』を通していい採用が実現できるような機能・サービスを企画し、価値を提供しています。この主力サイトに加え、多種多様な事業・商品・サービスの連携をはかりながら、企業の「人材」採用を実現し、経営へ貢献をしています。2015年のサイトリニューアルに合わせて、現在は、電車内の広告(左)や、Web上の広告(右)を展開中。特にWeb広告は「年収低すぎ娘」としてWeb上でも話題になるほど、企業・転職希望者の間で認知度の高いサイトです。
求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15〜17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

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