IT×人材×メディアを軸に成長企業/CRM担当
求人情報
職種
Webマーケター
年収
400〜800万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【給与モデル】年収420万円の場合：基本給:184 640円〜※固定残業手当は月80時間0分、115 360円(年収420万円の場合)〜を支給。超過分は追加支給。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
【給与モデル】年収420万円の場合：基本給:184 640円〜※固定残業手当は月80時間0分、115 360円(年収420万円の場合)〜を支給。超過分は追加支給。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
仕事内容
同社は5年連続増収増益、その成長を支えているのは他でもないメディア、システム部のマーケティング力。成長の秘訣は機能軸でのチーム展開、展開するメディアでノウハウを横展開するからこそ、マーケティング力を組織内に蓄積でき、事業の課題解決
を実行し続けるからです。これからも、完全インハウスの強みを活かし、とことんサービスの質の向上、付加価値の提供にこだわり続けます。
【業務内容詳細】
・既存メディアのプロモーション設計
・新規メディアのデータ設計
・プライベートDMPの導入からマーケティングオートメーションの設計まで、業界でも最先端の分野にチャレンジをして頂きます。
を実行し続けるからです。これからも、完全インハウスの強みを活かし、とことんサービスの質の向上、付加価値の提供にこだわり続けます。
【業務内容詳細】
・既存メディアのプロモーション設計
・新規メディアのデータ設計
・プライベートDMPの導入からマーケティングオートメーションの設計まで、業界でも最先端の分野にチャレンジをして頂きます。
必須スキル
Webマーケティング経験1年以上
歓迎スキル
・CPAとCV数を目標において、メールマーケティングの運用をされていた方
・SFA/CRMシステムの導入や運用をされていた方
・DMPの導入や運用をされていた方
・CRMに関する基礎知識のある方
・営業またはマーケティングの責任者として、マネジメント経験のある方
・SFA/CRMシステムの導入や運用をされていた方
・DMPの導入や運用をされていた方
・CRMに関する基礎知識のある方
・営業またはマーケティングの責任者として、マネジメント経験のある方
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
6ヶ月間（本採用時と同条件）
6ヶ月間（本採用時と同条件）
勤務時間
09:00〜18:00
（休憩時間60分）
専門業務型裁量労働制
専門業務型裁量労働制
年間休日
120日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当
住宅手当（本社から二駅で通勤が出来る勤務者には交通費の代わりに15000円支給）
住宅手当（本社から二駅で通勤が出来る勤務者には交通費の代わりに15000円支給）
制度
資格取得支援制度 / 育児支援制度
育児休暇制度、産前産後休暇制度（対象者となる方の取得率は100％）、主要ビジネス誌を定期購入で読み放題、レバカフェ制度（豆から挽いたコーヒーが飲み放題。その他レトルト食品・クッキー・野菜）
育児休暇制度、産前産後休暇制度（対象者となる方の取得率は100％）、主要ビジネス誌を定期購入で読み放題、レバカフェ制度（豆から挽いたコーヒーが飲み放題。その他レトルト食品・クッキー・野菜）
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / その他休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
キーワード
企業情報
会社名
IT×人材×メディアを軸に急成長する企業
業種
ソフトウエア・情報処理系
事業内容
・システムソリューション
・人材関連コンサルティング
・自社メディア事業及び新規事業
・人材関連コンサルティング
・自社メディア事業及び新規事業
設立年月
2005年
市場情報
未上場
資本金
5000万円
従業員数
300人
特徴
IT・メディカル・メディアに特化した会社です。現在はSI事業、メディア事業がメインで、SI事業においては、iPadや先端のソーシャルメディアの開発等、WEBの先端に関わる仕事を多数こなしています。楽天やサイバーエージェントなどのサービス開発を手がけ、現状は会社の収益の多くがIT分野です。社長曰くGEのように多角的に事業を進めていくことを目指しています。3年後にはメディカル・メディアの分野でも多くの利益が出るようにし、今までの軸であったIT分野だけでなくメディア、メディカルも収入源として考えています。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
IT分野では大手企業のサービス開発を手がけ、不況下であっても毎年200〜300％の成長率を誇り、設立以来増収増益中の会社です。経営方針に従業員に対する十分な配慮をかかげ様様な福利厚生をととのえています。