Webディレクター／フレックス／食・くらし領域。
求人情報
職種
紙系クリエイティブ職 / Webディレクター / Webプロデューサー
募集背景
増員募集
年収
355～455万円
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
月額（基本給）：245,000円～ 固定残業手当/月：37,500円～（固定残業時間20時間0分/月） ※固定残業代の超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により処遇
給与形態：月給制 / 昇給：有り / 賞与：年1回
月額（基本給）：245,000円～ 固定残業手当/月：37,500円～（固定残業時間20時間0分/月） ※固定残業代の超過分は別途支給 ※休日労働分、深夜労働分の割増賃金は別途支給 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、同社規定により処遇
仕事内容
■業務詳細
〇デジタル領域を中心とした企画・提案業務全般
・Webサイト企画・提案
・プロモーション／キャンペーン企画・提案
・広告プラン企画・提案
・マーケティング戦略企画・提案
・ブランディング戦略企画・提案など
■配属部署の特徴について。
・提案～制作までのワンストップ体制
プランニング＆ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー／ディレクター／アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。
■就業環境について
・在宅と出社のハイブリッド勤務
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。
〇デジタル領域を中心とした企画・提案業務全般
・Webサイト企画・提案
・プロモーション／キャンペーン企画・提案
・広告プラン企画・提案
・マーケティング戦略企画・提案
・ブランディング戦略企画・提案など
■配属部署の特徴について。
・提案～制作までのワンストップ体制
プランニング＆ディレクションセクションは、社内で唯一同一チーム内にプランナー／ディレクター／アートディレクターが在籍。企画から制作ディレクション、デザインまでを同一チーム内で一貫して対応できるため、さまざまな提案・競合コンペ等に臨機応変に対応できるスペシャリスト集団です。
■就業環境について
・在宅と出社のハイブリッド勤務
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。
必須スキル
・Webサイトの制作ディレクション経験がある方
・見積もり／スケジュール／サイトマップ／ワイヤー等の作成経験がある方
・HTML・CSS・JS等に関する基本的な知識（軽微な修正ができるレベル）を有する方
・見積もり／スケジュール／サイトマップ／ワイヤー等の作成経験がある方
・HTML・CSS・JS等に関する基本的な知識（軽微な修正ができるレベル）を有する方
歓迎スキル
・Web広告（SNS／リスティング）企画・運用の実務経験がある方
・メディアプランニングの実務経験がある方
・コンテンツマーケティングの企画・提案の実務経験がある方
・HTML・CSS等に関する基本的な知識を有する方
・見積もり／スケジュール／サイトマップ／ワイヤー等の作成経験がある方
・英語が堪能な方
・メディアプランニングの実務経験がある方
・コンテンツマーケティングの企画・提案の実務経験がある方
・HTML・CSS等に関する基本的な知識を有する方
・見積もり／スケジュール／サイトマップ／ワイヤー等の作成経験がある方
・英語が堪能な方
求める人物像
・クライアント事業と市場のリサーチを行い、ロジカルな企画設計ができる方
・クライアントとユーザー双方に向けた視点で考えられる方
・周囲を巻き込み円滑なコミュニケーションで最善の策を導ける方
・クライアントとユーザー双方に向けた視点で考えられる方
・周囲を巻き込み円滑なコミュニケーションで最善の策を導ける方
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 副業禁止となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 副業禁止となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。
勤務時間
10:00～18:30
（休憩時間60分）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30／11:00～17:00（※配属チームによる） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 1ヶ月の所定勤務時間：7・5時間×当月の所定労働日数（月平均所定労働日数：20日）
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30／11:00～17:00（※配属チームによる） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 1ヶ月の所定勤務時間：7・5時間×当月の所定労働日数（月平均所定労働日数：20日）
年間休日
125日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
諸手当
通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / その他手当
・交通費全額支給：定期代6ヶ月分を半年ごとに更新・全額支給
・交通費全額支給：定期代6ヶ月分を半年ごとに更新・全額支給
制度
確定拠出年金制度 / 退職金制度 / 育児支援制度 / 介護支援制度 / その他制度 /
・中小企業退職金共済加入 ・予防接種（インフルエンザ）／健康診断 ・介護休業 ・育児休業 ・育児支援金
・中小企業退職金共済加入 ・予防接種（インフルエンザ）／健康診断 ・介護休業 ・育児休業 ・育児支援金
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / その他休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日 年間休日日数125日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日 年間休日日数125日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
編集プロダクション
事業内容
■事業内容
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 以下の事業を展開しています。
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援
統合マーケティングコミュニケーションの視点で、 以下の事業を展開しています。
・ダイレクトマーケティング
・コーポレートコミュニケーション
・サステナブルブランディング における企業価値向上・成果創出を支援
設立年月
1995年
市場情報
未上場
資本金
8300万円
従業員数
278人
特徴
■安心して働ける環境づくりを実施しています！
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年には東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
育児休暇は男性社員も取得実績がございます。
・育児休業開始前、復帰後に面談を実施し、不安のない復帰体制を提供
・仕事と育児の両立の不安を解消できるよう小児医療勉強会を実施
・小１の壁検討会を実施し、小学生の子を持つ社員の仕事と家庭の両立の課題を整理
・ママランチ会を開催し、ママ社員同士で情報交換や情報共有
仕事と育児の両立を目指しています。
平成26年には東京ワークライフバランス認定企業＜仕事と育児の両立推進部門＞で選ばれました。
育児休暇は男性社員も取得実績がございます。
・育児休業開始前、復帰後に面談を実施し、不安のない復帰体制を提供
・仕事と育児の両立の不安を解消できるよう小児医療勉強会を実施
・小１の壁検討会を実施し、小学生の子を持つ社員の仕事と家庭の両立の課題を整理
・ママランチ会を開催し、ママ社員同士で情報交換や情報共有
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
■社員の成長をサポートする評価制度
あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
■1人親方ではなくチームで対応
どのようなプロジェクトの提案・実行共に基本的に2人以上で臨むため、ともに刺激しあい助け合ってプロジェクトに臨むことができます。