東証一部上場企業グループ/各種人気ゲームのゲームプランナー

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!

アドバイザー:A.Tagashira アドバイザー: A.Tagashira

(非公開につき未記載)

求人情報

職種

ゲームプランナー / ゲームディレクター

募集背景

事業拡大に伴う人員増

年収

300~700万円
給与形態:月給制 / 昇給:有り / 賞与:年2回
月給:241 667~833 334円(毎月固定で支払われる通勤手当や業績連動の賞与を除いた金額) 内訳:基本給      178 805~616 570円    時間外手当相当額  62 862~216 764円 固定残業時間(月45時間)を時間外手当相当額として、月給に含んで支給。固定残業時間を超えた分の割増賃金の追加支給あり。

仕事内容

ソーシャルゲームのイベントの企画設計→入稿→分析の流れをご担当いただきます。
・イベント・キャンペーンの企画立案、仕様の策定
・パラメーター等のバランス設計
・エンジニア・デザイナーの業務推進・工数管理
・ソーシャルゲーム市場の研究、競合調査
・協力会社とのディレクション業務
・分析業務全般
・QAの管理(外部スタジオを使用)

必須スキル

・ゲーム業界での就業経験があり、新規企画/運営経験
・基本的なPCスキル/リテラシー(Excel、Powerpoint)
・一般的なビジネスパーソン基礎スキル

歓迎スキル

・ゲーム業界での就業経験があり、新規企画/運営経験
(未経験者の場合は初めての環境を楽しめるマインドがあること)
・デジタルコンテンツの制作/企画経験
・数字を用いた分析、統計などの経験
・PDCAを回し、業務改善に貢献した事がある方

求める人物像

・ゲームが好きな方
・チームでコミュニケーションを図りながら仕事を進める事が好きな方
・自ら主体的に業務に取り組める方

勤務地

東京都港区

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(最大6か月まで延長することがある)。期間中の条件変更はありません。 ご経験に応じて、契約社員でのオファーとなる可能性がございます。

勤務時間

09:30~18:30 (休憩時間60分)
・1日のみなし労働時間は8時間

年間休日

120日

保険

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

諸手当

通勤手当 / 住宅手当

制度

従業員持株制度 / 書籍購入支援制度 /

休日休暇

年末年始休暇 / 夏期休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / 完全週休2日制(土・日)、祝日
生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇

キーワード

企業情報

会社名

社名非公開企業

業種

ゲーム系

事業内容

【IPプロデュース事業】
・アニメ製作 / 原作開発
・IPゲームプロデュース
・ゲームコラボ推進

【ゲーム事業】
・自社パブリッシング
・開発・運営受託
・グローバルローンチ

設立年月

2015年

市場情報

未上場

資本金

3億1000万円

従業員数

210人

特徴

世界初のモバイルソーシャルゲームを開発するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきた同社。現在は、ビジネスの軸をスマートデバイス向けにシフトしながら、ゲーム・VR事業、コマース・ライフスタイル事業、コミュニティ・メディア事業、広告事業、投資事業を展開しており、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をミッションとしています。

求人に関するお問い合わせ
0120-410-470 マイナビクリエイター事務局 受付時間 9:15~17:45

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。

東証一部上場企業グループ/各種人気ゲームのゲームプランナーの転職・求人情報

マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の転職・求人情報を、企業から豊富にお預かりしています。このWebサイトでは、東証一部上場企業グループ/各種人気ゲームのゲームプランナーの求人情報の他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの転職・求人情報の中から、あなたの希望に合う求人をぜひお探しください。

人気一覧から求人を探す
人気キーワードから求人を探す
人気の求人
新着求人
社名公開企業の求人から探す
おすすめ記事コンテンツ
初めての方へ
企業の皆さまへ
ソーシャルメディア
TOPへ戻る