東証一部上場SAP企業/人事戦略エキスパート
求人情報
職種
事務職
年収
700〜1200万円
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 ・一般職：30時間分の時間外手当 ・裁量労働職：20時間分の深夜手当 ・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
給与形態：年俸制 / 昇給：有り / 賞与：年2回
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 ・一般職：30時間分の時間外手当 ・裁量労働職：20時間分の深夜手当 ・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
仕事内容
【概要】
経営と連携し、現状の各種人事施策を分析・考察し、人事戦略を再設計して頂きます。
問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。
【主な業務内容】
主に下記内容について再設計して頂きます。
・採用戦略
・人事評価制度
・報酬・インセンティブ
・コミュニケーション機会
・各種課題の予防施策・仕組み
・各種施策に対応する評価指標
経営と連携し、現状の各種人事施策を分析・考察し、人事戦略を再設計して頂きます。
問題発見力や問題解決力などを発揮頂けます。
【主な業務内容】
主に下記内容について再設計して頂きます。
・採用戦略
・人事評価制度
・報酬・インセンティブ
・コミュニケーション機会
・各種課題の予防施策・仕組み
・各種施策に対応する評価指標
必須スキル
・人事、または事業戦略の設計・立案・実行経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
歓迎スキル
・労務領域の業務経験や知識
・採用戦略や人事評価制度、報酬・インセンティブの設計
・人事コンサルティングの経験
・採用戦略や人事評価制度、報酬・インセンティブの設計
・人事コンサルティングの経験
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月間
試用期間3ヶ月間
勤務時間
09:30〜18:30
（休憩時間60分）
企画型裁量労働制を適用。1日のみなし労働時間8時間程度
企画型裁量労働制を適用。1日のみなし労働時間8時間程度
年間休日
121日
保険
健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
諸手当
通勤手当 / 残業手当
どぶろく制度（標準労働時間の10％以内を、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる）
どぶろく制度（標準労働時間の10％以内を、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる）
制度
確定拠出年金制度 / 従業員持株制度 / 保養所施設あり / その他制度
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります
休日休暇
有給休暇 / 年末年始休暇 / 夏期休暇 / リフレッシュ休暇 / 完全週休2日制（土・日）、祝日
キーワード
企業情報
会社名
社名非公開企業
業種
ゲーム系
事業内容
・ソーシャル事業
・クラウド・ライセンス事業
・SI事業・人材サービス事業
・クラウド・ライセンス事業
・SI事業・人材サービス事業
設立年月
2000年
市場情報
一部上場
売上高
315億円
従業員数
535人
特徴
2000年世界初の携帯電話の実機上で動くJavaアプリケーションや、BREWアプリケーションを発表したりと、技術力を武器に成長。また現在もこのバックグラウンドを活かし、これまで培ってきた技術に対する信念や誇りを持ってOSS活動や書籍の執筆などの技術活動に取り組んでいます。近年では技術力を駆使したライセンス製品や大規模・高負荷WebサイトのSIなどの事業領域でも成長しております。その後、ソーシャルゲーム事業で大きく成長し、現在は主力事業に。また、海外拠点も多数有し、グローバル展開を積極的に行っております。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント！
東証一部上場。人気IPタイトルのゲームを多数開発運営しています。今後世界を視野に入れ事業拡大中の成長企業です。経験不問。今後人事職へ職種転換をしたい方歓迎します。