ゲームプログラマーの転職・求人情報

ブロックチェーンやNFTで、ビジネスをグロースさせ新しい価値を市場2023年4月～賞与制度開始に生み出していく。
目指す世界感は、日日生産されていく様様な価値をNFTによって可視化し、ブロックチェーン上に流通させることで経済的に価値のある資産として表現することです。

Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。

■東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
■事業とともに成長を続けている当社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。

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■事業とともに成長を続けている当社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。

・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。

・まだまだ創業期と捉え、社員同士が積極的な意見交換を行い高い情熱をもって業務に取り組んでいます。
・同社の役員は、ゲーム業界で30年以上の実績があり、カプコン社在籍時には、「ロックマン」、「鬼武者」など有名タイトルの開発に携わっています。また、在籍する社員も、業界で活躍の経歴があるベテランが多く、レベルの高い環境で仕事ができます。
・取引先が100％グループ会社であり、そのグループの大阪拠点として今後さらなる成長を見越しております。

・次世代家庭用ゲーム機向けやハイクオリティなモバイルアプリなど常に複数のプロジェクトの開発を進めております。
・ゲーム会社では珍しく離職率が低く、長期的に就業されている社員が少なくありません。社員の自由な発想を大事にされ、手をあげたことに関して、積極的に取り組める環境があります。年齢に関係なく、裁量をもって取り組めます。

・次世代家庭用ゲーム機向けやハイクオリティなモバイルアプリなど常に複数のプロジェクトの開発を進めております。
・ゲーム会社では珍しく離職率が低く、長期的に就業されている社員が少なくありません。社員の自由な発想を大事にされ、手をあげたことに関して、積極的に取り組める環境があります。年齢に関係なく、裁量をもって取り組めます。

・次世代家庭用ゲーム機向けやハイクオリティなモバイルアプリなど常に複数のプロジェクトの開発を進めております。
・ゲーム会社では珍しく離職率が低く、長期的に就業されている社員が少なくありません。社員の自由な発想を大事にされ、手をあげたことに関して、積極的に取り組める環境があります。年齢に関係なく、裁量をもって取り組めます。

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・ゲーム会社では珍しく離職率が低く、長期的に就業されている社員が少なくありません。社員の自由な発想を大事にされ、手をあげたことに関して、積極的に取り組める環境があります。年齢に関係なく、裁量をもって取り組めます。

他にはない新しく楽しいゲームを作ることを心掛けている企業です。自社で制作する人気シリーズのアプリは、毎回ランキングでも上位にランクインします。ご自身のスキルをゲーム制作に活かしたい方、是非ご応募をお待ちしております。

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人気拡大中のVtuberプロダクションにて、プロジェクトの拡大に貢献できるポジションです

コンシューマゲームの受託開発をメインにスマホゲームの開発など
新規プロジェクトにも積極的に取り組み、オリジナルゲームの開発も行っています。
プランナー、プログラマー、デザイナーと各分野のスペシャリストが集うゲームクリエイター集団として”新しいゲーム創り”にチャレンジしています。

コンシューマゲームの受託開発をメインにスマホゲームの開発など
新規プロジェクトにも積極的に取り組み、オリジナルゲームの開発も行っています。
プランナー、プログラマー、デザイナーと各分野のスペシャリストが集うゲームクリエイター集団として”新しいゲーム創り”にチャレンジしています。

役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
ゲーム領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない表現手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
携わる領域の割合は、ゲームやエンタメ系開発が8割、産業系プロジェクト（デジタルヒューマン含む）は2割弱で、ゲーム開発の経験がある方は知見やご経験を活かしながらスキルアップができます。

役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
ゲーム領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
携わる領域の割合は、ゲームやエンタメ系開発が5割、産業系プロジェクト（デジタルヒューマン含む）は5割で、ゲーム開発の経験がある方は知見やご経験を活かしながらスキルアップができます。

確認中