フレックス勤務の転職・求人情報

〇ブランドチーム制だからこそ、様様なチームの軸となりプロダクト・サービス全般への関与、コミュニケーション設計から発信まで、裁量を持ち幅広く経験を積める環境です。

〇経営者との距離が近く、自身のアイデア力/推進力次第でスピード感もって業務に取り組むことが可能です。また、クリエイティブやマーケティング部門を内製化しているため、コミュニケーションコストがかからず業務に取り組むことが出来ます。

〇ブランドチーム制だからこそ、様様なチームの軸となりプロダクト・サービス全般への関与、コミュニケーション設計から発信まで、裁量を持ち幅広く経験を積める環境です。

〇経営者との距離が近く、自身のアイデア力/推進力次第でスピード感もって業務に取り組むことが可能です。また、クリエイティブやマーケティング部門を内製化しているため、コミュニケーションコストがかからず業務に取り組むことが出来ます。

同社が志すのは「世界でトップクラスの映画会社」です。
珠玉の映画作品をひとりでも多くのお客様にお届けするため、
映画館だけでなく全国各地の学校や公民館、地域のホールなどでの映画上映会に作品を提供します。

撮影ディレクションや動画編集経験を活かせるポジションです。
化粧品メーカーとのタイアップ案件アリ。
SNSを通じてコスメの魅力をユーザーに届けることができます。

同社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。

2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。

・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。
・社内軽食・飲料は無償で提供しています。また、休憩・食事・仮眠等に使えるスペースも用意しています。

バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。

・フラットな評価
同社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。
・ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能です。

・社内の雰囲気がと徹も良い会社です。
・福利厚生も充実しております。
・新規開発のみのため、やりがいを感じられる仕事です。

・社内の雰囲気がと徹も良い会社です。
・福利厚生も充実しております。
・新規開発のみのため、やりがいを感じられる仕事です。

・首都圏の大企業や公共団体、大きな国際イベントを手掛けるほか、そのノウハウを活かして様様な大手案件を多数行っております
・デザイナー・エンジニアが感謝メンバーの半数以上を占めるという安心の開発環境、組織体制
・リモートワーク制度やフレックスタイム制も完備しているため、WLBを意識した働き方も可能となっております。

・首都圏の大企業や公共団体、大きな国際イベントを手掛けるほか、そのノウハウを活かして様様な大手案件を多数行っております
・デザイナー・エンジニアが感謝メンバーの半数以上を占めるという安心の開発環境、組織体制
・リモートワーク制度やフレックスタイム制も完備しているため、WLBを意識した働き方も可能となっております。

・1600万UUの大規模ユーザーデータを利用した、大規模データに関する経験
・「計測、管理、分析」のデータライフサイクルを意識したチームに所属することで、データのライフスタイルの各スペシャリストなメンバーと一緒に働けます。
・プロジェクトによってはコミュニケーションに執行役員レイヤーなども含まれ、上位層とのコミュニケーション経験も得られ、経営観点でのFBが得られる機会があります。

事業は他にない優位性を持ち、領域はコスメからビューティへ、フィールドは国内だけでなく世界へと着実にひろがっています。
そんな成長し続けるグループだからこそ、社員たちの挑戦や成長を後押しする人事制度があります。自ら手を挙げ、自らチャンスをつかみにいく。
そんな仲間たちの活躍を、これからもサポートしていきます。

事業は他にない優位性を持ち、領域はコスメからビューティへ、フィールドは国内だけでなく世界へと着実にひろがっています。
そんな成長し続けるグループだからこそ、社員たちの挑戦や成長を後押しする人事制度があります。自ら手を挙げ、自らチャンスをつかみにいく。
そんな仲間たちの活躍を、これからもサポートしていきます。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください

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組織化にあたって1人目のデザインマネージャーとしてチームを牽引するポジションを担うことができます。拡大フェーズにあるデザインファームにおいて様様な事業の成長支援を事業フェーズを横断しながら経験を積むことができ、その知見を活かしたナレッジマネジメントの運用設計、デザイナー人材の育成、Design Opsの運用などクライアント組織の支援で行うよりも規模の大きいデザイン組織でのデザインマネジメント実践を行える点が魅力です。

・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。