Web・IT・ゲーム業界のクリエイター採用をお考えの企業様へ

マイナビクリエイターの担当アドバイザーは、Web・IT・ゲーム業界の採用・転職マーケットを熟知しています。単に企業様のご要望に合わせて人材をご提案するのではなく、市場の動向や競合他社の成功事例、業界のトレンドなどもお伝えしながら、企業様に最適な提案をさせていただきます。

もちろん、転職を希望する求職者様に対しても、担当アドバイザーを通して同様のご支援を行い、かつ、貴社の魅力をお伝えしています。その上でエントリーを行うため、いざ面接を行う際も、双方に認識のズレがなく、効率的な選考を進めることが可能です。

マイナビクリエイターは、外部の集客媒体に依存せず、独自の集客経路を保有しています。一つは自社のサービスサイトへの検索エンジンからの流入です。また、履歴書・職務経歴書・ポートフォリオを無料で作成できる求職者向けMATCHBOXの提供などで、毎月新規のクリエイティブ人材・デジタル人材が、1000名以上ご登録をしてくれています。MATCHBOXにおいてはすでに累計6万人以上の求職者が登録しており（2022年9月30日時点）、他社の人材紹介サービスには登録していない人材が多数存在します。

加えて、転職活動をまだ本格的には行っていないものの準備だけは進めている、というような潜在的な人材も多く登録しているため、従来の転職媒体にも登録していない人材へのアプローチが期待できます。

※6万人以上のMATCHBOX登録者がいますが、企業様がオファーできるのは、その中のオファー受信を希望した求職者様に限ります（2022年9月30日時点で約1500名）。

一般的にも人材紹介サービスは初期費用はかかりません。加えて、当社が提供するMATCHBOXのご利用に関しても初期費用やランニングコストは発生しません。費用はすべて候補者様が入社に至った際の手数料のみです。

そのため、人材紹介サービスとスカウトサービスを両方ご利用いただきながらも、通常の人材紹介サービスのご利用分のみの費用となり、サービスをご導入いただく際のリスクを無くすことに加え、採用活動に関するコスト全体に関しても無駄を省くことができます。

なお、紹介者様が入社後、一定の期間内で自己都合により退職した場合、一部紹介料をお戻しするシステムも完備しています。

まず通常の人材紹介サービスと同様、豊富な求職者データから、ご要望にマッチした人材を担当アドバイザーが選出、ご提案します。面接の調整など選考に必要なプロセスも代行することで、企業様の負担を軽減します。

また、セットでご提供するスカウトサービスMATCHBOXにおいても、毎回、検索してマッチした求職者を探すのではなく、採用要件を検索条件として一度設定しておけば、定期的に採用要件に叶う人材が自動でメール配信されます。日々、受信する求職者様の中で、気になる人材がいた時のみ、オファーなどのアクションを取ることで、日々の検索業務は発生せず、効率的に採用活動を進めることが可能です。

つまり、担当アドバイザーからの人材提案、自動抽出された人材提案、両輪で進めることでマッチング数は増えますが、業務が増えることはありません。

人材の獲得競争が激化している売り手市場の現状において、人材紹介サービスからの提案を受けるだけでなく、自ら求職者様を探しにいくことは、すでに主流となっています。マイナビクリエイターもその点は自覚しており、企業様には、一方通行的にご提案するだけでなく、協力体制を組むことが重要だと認識しています。

MATCHBOXのスカウトサービスでは、求職者様のポートフォリオや職務経歴を直接確認閲覧することが可能です。したがって採用要件に叶う人材へピンポイントで面接オファーが行なえます。

なお、弊社と人材紹介契約を締結している企業様は、オファー機能のご利用は無料。オファー配信数にも制限がなく、限られた採用コストの中で、効果的な運用が期待できます。