バックエンドエンジニアは「やめとけ」と言われる理由は？仕事のメリットや向いている人の特徴も

バックエンドエンジニアは、Webアプリやシステムの裏側を設計・開発するエンジニアです。表からは見えにくいものの、サービスを支える基盤として欠かせない役割を担っています。

その専門性の高さから憧れる人も多い職種ですが、一方でバックエンドエンジニアは「やめとけ」と言われることもあります。なぜそのように言われるのか、気になる方も多いでしょう。

本記事では、その理由を解説するとともに、バックエンドエンジニアならではの魅力や向いている人の特徴についても紹介します。転職やキャリアチェンジを考えている方は、ぜひ参考にしてください。

バックエンドエンジニアはやめておいたほうがいい職種なのか

バックエンドエンジニアは「やめとけ」と言われることもありますが、実際には職場環境と自分の適性によって働きやすさは大きく変わります。

快適に働くためには、まず職場環境の見極めが欠かせません。たとえば以下のような環境は注意が必要です。

加えて、自分の適性を理解することも重要です。継続的に学ぶことを楽しめる人、時間外対応にも柔軟に向き合える人、問題解決に粘り強く取り組める人は、この仕事に向いていると言えます。

無理なく長く働くためには、候補となる職場の働き方や開発体制をよく調べ、自分が重視する条件を整理しておくことが大切です。そうすることで、自分に合った環境を選びやすくなるでしょう。

バックエンドエンジニアは「やめとけ」と言われる主な理由5つ

ここではなぜバックエンドエンジニアは「やめとけ」と言われるのか、その理由と合わせて、それぞれの状況にどう向き合えばよいかを紹介します。

理由 1広範な知識が必要

バックエンドエンジニアは、サーバーやデータベース、プログラミング言語、API設計など幅広い知識が求められます。さらに、クラウドサービスやフレームワーク、新しいライブラリを学び続ける必要もあります。

こうした業務の広さや学習量の多さから「覚えることが多く大変」「技術の進化に追いつくのが大変」という理由で、「やめとけ」と言われることがあります。

これらの課題に対しては、優先順位をつけて学ぶことや業務で実践しながら経験値に変えること、学習の補助として技術書や講座、勉強会を活用することが有効です。こうした工夫を積み重ねることで、無理なく知識やスキルを身に付け、実務での判断力や問題解決力も高められるでしょう。

理由 2根幹を扱う責任の重さ

バックエンドエンジニアの仕事は、ユーザーからは見えにくいものの、サービスの基盤を構築し安定して稼働させる重要な役割を担います。そのため、仕事には慎重さが求められ、責任の重さから強いプレッシャーやストレスを感じることも少なくありません。

こうした状況に向き合うには、問題やミスを１人で抱え込まず、チームで相談したりレビューを活用したりすることで負担を分散できます。さらに、達成感ややりがいを意識して小さな成功体験を積み重ねることで、モチベーションを維持しやすくなるでしょう。

このように工夫しながら仕事に取り組むことで、責任の重さを感じつつも、サービスを支えている実感とやりがいを得ながら働くことができます。

理由 3障害対応・オンコール負荷

バックエンドエンジニアは、システムを安定稼働させるために、夜間や休日など通常の勤務時間外でも障害対応（オンコール）を行うことがあります。

障害対応が頻繁に発生する職場では生活リズムが乱れやすく、心身の疲労が蓄積することがあります。さらに、手当が十分でない場合は、モチベーション低下や不満の原因にもなり得るでしょう。

こうした負担に向き合うには、オンコール体制や報酬が整っている職場を選ぶこと、障害を減らす仕組みや運用ルールが整備されている環境で働くことが重要です。適切な環境を選ぶことで、負担を軽減しつつ安心して業務に取り組むことができます。

理由 4納期・仕様変更の圧

バックエンド開発の現場では、タイトな納期や頻繁な仕様変更に対応することが求められることが多くあります。突発的な問題への対応や、要件が途中で大幅に変更されることもあり、当初の計画通りに作業を進めるのが難しい場合も少なくありません。その結果、これまでの作業が無駄になることもあり、長時間労働や精神的なストレスに繋がることがあります。

こうした状況に向き合うには、職場の開発体制や進め方を事前に確認すること、自己管理能力を高め、ストレスに強くなる工夫をすることが効果的です。タスクの優先順位を整理したり、問題発生時にはチームで相談したりすることで、負担を軽減しながら働くことができます。

理由 5技術負債・レガシー改善

古く複雑なコードや設計などの技術負債が放置されている職場では、業務をスムーズに進めるのが難しくなりがちです。改善にはチーム内や他部署との合意形成が必要なことも多く、その調整が負担になる場合もあります。その結果、技術負債を解消できずエンジニアの負担が増えることがあります。

この問題に向き合うには、まずチームで現状の課題を共有し、改善の優先順位を明確にすることが重要です。そのうえで、段階的な改善計画を策定し、経営層や他部署も巻き込みながら進めることで、徐々に技術負債を減らし、エンジニアの負担を軽減できます。

バックエンドエンジニアは「やめとけ」を払拭するメリット

バックエンドエンジニアは「やめとけ」と言われることもありますが、他の仕事では得難い大きなメリットもたくさんあります。

メリット 1需要と年収レンジが高い

バックエンドエンジニアには転職市場で高い市場価値があり、安定した需要があります。特にクラウド環境の普及や大規模分散システム、セキュリティ対策のニーズが高まる中、バックエンドエンジニアの需要は今後もさらに増加していくと予想され、将来性の高い職種と言えます。

また、年収レンジも他職種と比べて高い傾向にあります。バックエンド領域のエンジニアの平均年収は600万円前後と言われています。日本全体の平均年収は約460万円となっており、これと比較するとバックエンドエンジニアの収入が高水準にあることがわかります。

出典：Webエンジニアの仕事とは - 仕事内容・年収・スキル・キャリアについて知る 、 国税庁令和5年分 民間給与実態統計調査

メリット 2転用可能な基盤スキル

バックエンド開発で身に付くスキルは、単なるプログラミングだけでなく、データベース設計、API設計、システムのアーキテクチャ設計、パフォーマンス改善やトラブルシューティングなど、多岐にわたります。これらのスキルは、Web開発、クラウド運用、データエンジニアリングなど、ほかのIT分野でも活かせるでしょう。

そのため、バックエンドエンジニアはキャリアチェンジや専門分野の拡大がしやすく、バックエンド開発のスキルはエンジニアとしての市場価値を高める大きな武器になります。加えて、システム全体を俯瞰して設計・改善できる能力は、プロジェクトマネジメントや技術リーダーとしての役割にも直結します。こうしたスキルを持つことで、変化の激しいIT業界でも柔軟に対応し、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。

メリット 3キャリアパスも安定している

バックエンドエンジニアは、習得したスキルを活かして多様なキャリアに進めるため、長期的に安定した成長が期待できます。業務で身に付く知識や経験は、他のIT職種でも評価されやすく、キャリアの選択肢を広げる強みになるでしょう。

具体的には以下のようなキャリアパスが考えられます。

このように、バックエンドの技術を土台にすれば、専門性を深めつつ別分野にも挑戦でき、幅広いフィールドで活躍できます。

メリット 4事業への貢献度が高い

バックエンドエンジニアは、サービスの基盤やシステムを設計・運用する役割を担います。そのため、自分が作った機能や携わった改善が直接サービスの品質向上やユーザー体験の向上、さらに売上や収益増加に直結します。

たとえば、レスポンスの速い検索機能や安定した決済システムを構築することで、ユーザー満足度が向上し、利用者数や売上の増加に繋がります。また、障害を未然に防ぐ設計や効率的なデータ管理の仕組みを作ることで、運営コストの削減にも貢献できます。

このように、バックエンドエンジニアの仕事は目に見えにくい部分でも、事業成長に直接影響を与える重要な役割であり、高いやりがいを得やすい職種です。

バックエンドエンジニアに向いている人

バックエンドエンジニアには、次のような特徴を持つ人が向いています。

バックエンドエンジニアは複雑なシステムを扱うため、論理的に考え、問題を正確に解決できる力が重要です。特に次のような能力を持つ人は、高品質なシステムを構築するのに向いています。

論理的思考と実行力を兼ね備えた人は、バックエンドエンジニアに適しています。

バックエンドエンジニアは、システムの基盤を作り、サービスの安定運用を支える役割を担います。そのため、以下のようにユーザーには見えない部分の設計や構築にやりがいを感じられる人に向いています。

目立たない部分でも「自分がサービスを支えている」という自負を持ち、裏方の仕事に喜びを感じられる人はバックエンドエンジニアとしての素質があるでしょう。

バックエンドエンジニアは、システムの信頼性と品質を支える役割を担うため、以下のように細部に注意を払い、強い責任感を持つ人に向いています。

小さな違和感や疑問にもていねいに向き合い、手を抜かず責任を持って対応できる人は、バックエンドエンジニアに適しています。

よくある質問

最後にバックエンドエンジニアについてよくある質問をまとめました。

バックエンドエンジニアへの転職をマイナビクリエイターがお手伝い

バックエンドエンジニアには、「1論理的思考力と問題解決能力に優れている2目に見えない部分を設計・構築することに喜びを感じる3細部へのこだわりと品質に対する強い責任感がある」の3つの特徴を備えた方が向いています。

バックエンドエンジニアとして長く活躍するためには、オンコール対応が過度でなく、技術負債への取り組みが進んでおり、チーム内のコミュニケーションや開発プロセスが整っている職場を見つけることが大切ですが、そういった環境は見つけづらいものです。

マイナビクリエイターでは、エンジニア業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望やキャリアビジョンをていねいにヒアリングし、最適な職場探しをサポートいたします。