コンテンツ編集者として幅広い読者を相手にしたい！同職種における転職成功のコツは自己分析と企業研究にあり ―― M.S.さん（33歳・女性）

Webメディアのコンテンツ編集者・ライターとして、充実した日々を送っていたM.S.さん。しかし、読者からの反響や評価を肌で感じる経験を重ね、より幅広い読者を相手にクリエイターとしてのスキルを発揮したいと考えるように。

日本最大の価格比較サイト「価格.com」や、レストランのクチコミ＆レビューサイト「食べログ」を運営する株式会社カカクコムに入社したM.S.さんに、転職の経緯と転職成功の秘訣を伺った。

尚、ご本人の希望により、本名を伏せています。ご了承ください。

転職までの時系列

こだわった転職条件

おもな使用ツール・対応言語

編集・ライティングスキルに加えて営業スキルも学んだ。次はもっと大きなフィールドで

── まずは、転職をしようと思ったきっかけを教えてください。

M.S.さん：「もっと幅広い読者を相手に仕事をしてみたい」という思いが強くなったというのが直接のきっかけです。前職では、AV（オーディオ・ビジュアル）専門のWebメディアで編集・ライティングに携わっていたのですが、マニア向けの媒体だったので読者層は限定的でした。それはそれで、専門性があってすごく楽しかったのですが、在籍6年となり、そろそろ次のステップに進んでもいいのかなと。不満があって転職を考えたわけではありません。

── 「より幅広い読者を相手にしてみたい」と思うようになったのはなぜですか？

M.S.さん：最近は、Webメディアの記事がSNSなどで拡散されますよね。それに、「グノシー」や「スマートニュース」といったニュースアプリで配信されると、さらに拡散されます。前職で書いていたのは非常にニッチな業界の記事だったのですが、それでも自分の書いた記事がSNSで拡散されたりすることがあって、それがすごく楽しかったんです。読者の反応を肌で感じることの楽しさを覚えて、もっとたくさんの人に自分の書いた記事を読んでもらいたくなったんです。

── 前職でも充実した日々を送られていたようですが、前職のおもな業務内容をお聞かせください。

M.S.さん：基本的にはWebメディアのコンテンツ編集者・ライターです。取材をして記事を書いたり、外部ライターのハンドリングをしたりというのがおもな業務です。また、営業や広告企画なども兼務していました。クライアントに訪問して提案をしたり、タイアップの企画を立てたりという業務ですね。だから勤務時間は…長かったです。毎日12時間くらい働いてましたね（笑）。

── 長時間の勤務は、肉体的に負担になりませんでしたか？

M.S.さん：負担がゼロだったというと嘘になるかもしれませんが、編集と営業の両方の仕事を経験できたので、むしろメリットのほうが大きかったと思っています。伸ばしていきたいのは編集のスキルなのですが、営業サイドの考え方も身に付けることができましたから。ひとつの記事を書くにしても、「営業目線だとどう考えるだろうか」と自然に考えていることがありますし、反対に、「現在担当している記事は広告案件ではないから○○の要素を入れてみよう」など、記事制作において考え方の軸をはっきりさせられるようになったと思います。これは、コンテンツ編集者としては大きなアドバンテージになっているはずです。

同職種間の転職が多いコンテンツ編集者。だからこそ自己分析と企業研究が重要

── 続いて、転職成功の秘訣をお聞きしたいと思います。まずは時系列で、転職活動の流れを教えてください。

M.S.さん：本格的に転職活動をしようと考えたのが2016年の6月です。転職活動は2度目だったので、以前作った履歴書や職務経歴書の内容を更新して、7月には求人情報をチェックしたり、転職エージェントに登録したりと、本格的に動き出しました。マイナビクリエイターに登録したのも7月になります。その後は7〜8社の面接を受けて、8月には株式会社カカクコムから内定をいただきました。

── 最近、Webメディアのコンテンツ編集者に対する求人が増えています。面接ではどのようなことを聞かれましたか。

M.S.さん：応募先企業が運営しているメディアとの、相性を見極めるための質問が多かった気がします。女性向けのメディアであれば「普段、どんな女性誌を読んでいますか？」とか。スキルや実績に関する質問はあまりありませんでしたね。「編集・ライティングに関する十分なスキルと実績がある」という前提で、面接が行われている印象がありました。スキルや実績に関する質問があったとしても、今までにやってきたことを正直に話すだけで問題ないと思います。

── 面接での応対で注意すべき点を挙げるとすれば、どのような点になるでしょうか。

M.S.さん：Webメディアのコンテンツ編集者に応募する方は、紙媒体、Web媒体を問わず、編集・ライティングの経験者が多いと思います。つまり、同職種の転職になるわけです。だからこそ、「なぜ所属する会社を変えるのか」という点を、しっかり伝えることが大切だと思います。その点が明確でないと、企業側から「今の会社でもいいんじゃないの？」という見方をされてしまう可能性があります。そうなるとマイナスですよね。

── 「なぜ所属する会社を変えるのか」という点を伝えるために、M.S.さんはどのような準備をされましたか。

M.S.さん：企業研究には力を入れましたね。現職と応募先の企業の差はどんなところにあるのかを分析して、把握することが大切だと思います。面接では、その差から生まれるメリットをポジティブな言葉で話しました。

丁寧なフォローと、ワンモアチャンスを得られるのが転職エージェントを使うメリット。

── 今回の転職活動でM.S.さんは転職エージェントを利用されていますが、どのような点にメリットを感じましたか？

M.S.さん：私は5社の転職エージェントに登録しましたが、最大のメリットは、やはり入手できる情報量の多さと質の高さです。転職エージェントを利用すると、非公開の求人も含めて、自分一人では見つけることができない求人も紹介してくれますので、選択の幅が広がります。それに、転職エージェントを通すことで、採用・不採用の理由を具体的に教えてもらえるのもメリットですね。自己応募で、企業側に直接聞くことはなかなかできないので。

── 逆に、転職エージェントを利用する際のデメリットや注意点があればお教えいただけますか。

M.S.さん：転職エージェントのキャリアアドバイザーと、しっかり意思疎通をしておかないと、興味のない求人をたくさん紹介されてしまうこともあると思います。自分がどんな会社に入りたいのか、なぜ転職をするのかを明確にして、多少わがままでもいいので、キャリアアドバイザーには伝えたほうがいいと思います。

── 最終的にはマイナビクリエイターからの紹介で転職をされたわけですが、印象と評価を伺えますか？

M.S.さん：Takeyamaさんというキャリアアドバイザーに担当していただいたのですが、対応が本当にスピーディーでした。ほかのエージェントと比較して良かったのは、最初に紹介していただいた求人に加えて、私に合いそうな求人が出たときに、随時連絡をいただけたことと、その頻度が高かったことです。ほかのエージェントは、「最初に提示した求人の中からどれを選びますか？」というスタンスが多かったんです。

それに、カカクコムに入社できたのはマイナビクリエイターさんだったからこそなんです。実は元々、カカクコムの求人は別部署からのもので、スキルは十分なものの、私の嗜好や得意分野とは少し乖離していて、書類選考で漏れていたそうなんです。そのときに、カカクコムとマイナビクリエイターさんのあいだで、「別の部署ならマッチしそう」という話をしていただいて、結果的に私にとってもカカクコムにとってもWin-Winの結果になりました。そこまでフォローしていただけたのが本当にうれしかったです。

── それでは最後に、転職希望者にアドバイスをいただけますか。

M.S.さん：自分の武器がなんなのか、その武器を使って応募先の企業でどのような貢献ができるのかを分析し、言葉にできるようにしておくことが大切だと思います。さらに、プライベートな趣味や興味も、面接でしっかりと話せるようにしておいたほうがいいかもしれません。

編集者・ライターの転職はスキルありきになることが多いのですが、慢性的に人不足の業界ですから、決してハードルが高いわけではありません。応募先企業は、最低限のスキルは前提として、自社メディアとの相性や、自社メディアにどれだけ愛情を注いでくれるかという点を見極めようとしています。そう考えると、個人的な趣味や興味を一度振り返っておくことが、企業選びや面接での応対において、有利に働くのではないでしょうか。

あとは、退職は円満にスムーズにということです。狭い業界なので、前職で関わっていた人に会うことも少なくありません。前の会社の人とのパイプを残しておくことで、仕事の幅が広がることも実際に多いです。

キャリアアドバイザーによるM.S.さんの分析